해외건설 전문인력이 부족해 이에 대한 대책 마련이 시급하다는 지적이 나왔다.
이복남 한국건설산업연구원 건설관리연구실장은 최근 발간한 ‘해외건설 전문인력 공급부족 진단과 해결을 위한 정책적 제언’ 보고서에서 “올해 해외 건설현장에서 부족한 건설 전문인력은 약 3600명에 달한다”며 “공기지연에 따른 지체상금 지불, 완성품 성능저하로 인한 기업 신인도 저하 등의 문제가 예상된다”고 말했다.
이 실장은 “2009년 해외에서 준공예정인 공사건수는 약 190건으로 추정되는데 이들 공사의 계약일정과 성능을 보장해줄 전문 인력이 질적·양적으로 턱없이 부족한 상황”이라고 우려했다.
이 실장은 해외건설 전문인력 부족 원인으로 경제적 이유를 꼽았다. 그는 “해외건설 현장에 나갔던 상당수 전문인력의 파견 만기일이 다가오고 있는데 소득과 같은 경제적 손실 등을 이유로 파견연장을 원치 않고 있다”고 말했다. 해외파견 수당이 급여로 인정돼 누진세가 부과되는 반면, 해외체류로 인해 지불해야 하는 주택임차료, 자녀교육비 및 의료보험료 등은 국내에 비해 상대적으로 높아 국내근무보다 경제적으로 불리하다는 것.
이에 따라 이 실장은 해외 파견자들에게 지급되는 수당에 대해 미국, 영국 등 선진국처럼 비과세 혜택을 줘야 한다고 제안했다. 또 대졸 미취업자들을 중심으로 연간 1000명씩 해외건설 현장에 파견해 글로벌 전문가를 양성할 수 있도록 해외건설현장 파견연수제를 도입할 것을 주장했다.
김병국 기자 bgkim@naeil.com
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