정부가 6개월 이상 부처 합동으로 만든 미래형 혁신인재 양성을 위한 방안을 내놓았다.

교육부는 16일 유은혜 부총리 겸 교육부 장관 주재로 정부서울청사에서 제20차 사회관계장관회의 겸 제8차 사람투자인재양성협의회를 열어 '인재양성 정책 혁신 방안'을 발표했다.

방안에는 신기술 분야 인재 육성을 위해 대학설립·운영 규정을 개편하고 온라인 교육의 비율에 따라 대학이 확보해야 하는 교사·교지 기준을 유연화하는 등 대학 교육 유연화를 담고 있다.

수도권을 포함해 첨단 분야 대학원(석박사) 정원을 확대하고 학사 일반학과 3.5년과 석사 소프트웨어·인공지능(AI)분야 1.5년을 연계하는 패스트 트랙 '점프(JUMP) 프로그램'(가칭)을 도입하기로 했다.

대학생들이 1학년부터 진로교육을 바탕으로 기업의 문제해결형 프로젝트를 통해 경험을 쌓고 취업까지 연결하는 원스톱 프로그램도 도입하며 대학 입학 후 진로교육을 의무화한다.

장기 유급휴가 훈련 확대, 재직자의 석·박사과정 이수 지원, 대학 내 성인학습자 전담과정 설치, 평생교육바우처 지원, 중소기업 재직자 스마트 혁신러닝 플랫폼 구축 등 재직자·성인들에게 전 생애에 걸친 역량개발 기회를 제공한다.

아울러 정부는 부처 간 인재양성을 위한 협업 인프라를 강화하기로 했다. 부처별 기존 정책을 '인재양성 기본전략'(가칭)으로 정리하고 초·중등부터 직업훈련까지 개인의 학습이력을 체계적으로 관리하고 인재수급 분석 전담기관을 지정한다.

특히 인재양성이 시급한 바이오 반도체 배터리 등 분야는 현장 수요를 재점검해 내년 상반기에 관계부처 합동으로 분야별 인재양성 계획을 마련할 예정이다.

한편 유은혜 부총리 겸 교육부 장관은 인재양성 계획에 대한 관계부처의 실행력과 책임 있는 대응을 강하게 요구했다.

특히 일자리 창출과 인재양성 관련 정책과 예산의 열쇠를 쥐고 있는 고용노동부와의 협업이 주요 현안으로 논의된 것으로 알려졌다.