서울시가 대대적인 연말 인사를 예고하고 있다. 인사·조직 개편과 함께 시장 임기가 반환점을 돌면서 '오세훈 3기'가 본격 가동될 것이란 관측이 나온다.

27일 내일신문 취재에 따르면 올 연말 서울시 인사 폭이 수년만에 가장 큰 규모로 이뤄질 전망이다. 김의승 행정1부시장이 내년 총선 준비를 위해 조만간 사의를 표할 가능성이 큰 것으로 알려졌다. 행정1부시장 인사는 약 100여개 자리에 연쇄 이동을 가져올 만큼 서울시 인사 전반에 끼치는 영향이 크다.

당초 김 부시장은 내년까지 부시장직을 유지할 것이란 전망이 우세했다. 굵직한 정책, 이를 뒷받침할 안정적 조직운영을 위해서는 오 시장 신임이 두텁고 내부 장악력이 뛰어난 김 부시장 '역할'이 필요하다는 이유에서다. 하지만 김 부시장의 정치권 진출 전망이 나오면서 서울시 인사에 오랜만에 '큰 장'이 서게 됐다. 김 부시장은 고향인 경북 안동에서 적극적 출마 권유를 받고 있지만 자치구를 포함, 서울시에서 공직 생활 대부분을 보낸 경력 탓에 서울 출마 가능성도 있는 것으로 알려졌다.

◆후속 인사 '도미노' = 당장 고위직 인사가 출렁인다. 김 부시장이 사퇴할 경우 후임 인사는 물론 도미노처럼 후속 인사가 이뤄질 전망이다. 김상한 기조실장, 김태균 경제정책실장, 윤종장 교통실장, 정상훈 행정국장 등의 이동 가능성이 우선 거론된다. 서울시는 최고위직 외에도 일곱 자리(행정 6, 기술 1)의 3급(국장) 인사를 예정하고 있다.

인사폭 확대의 또다른 발원지는 강철원 정무부시장이다. 명실상부한 오세훈의 2인자로 불리는 강 부시장은 오 시장 측근 가운데 총선 출격 1순위 대상자로 꼽힌다. 비례대표로 나서는 경우가 아니라면 공직자 사퇴 시한인 내년 1월 10일 이전에 자리를 비워야 한다.

서울시는 대변인 자리도 공개 모집 중이다. 내부 공무원이 맡던 대변인 자리를 외부 공모를 통해 뽑는다는 것은 정무 기능을 강화하려는 취지로 읽힌다. 언론 및 메시지 관리 기능 등 이른바 '시장의 입' 역할에 방점이 찍힐 것으로 보인다.

◆4선 시장, 성과 내놓을 시점 = 대규모 인사 가능성이 커지면서 이를 계기로 '오세훈 3기'가 본격 가동될 것이란 관측이 나온다. 오 시장은 2021년 4월 보궐선거로 서울시장에 복귀한 뒤(1기), 2022년 7월 민선 8기 지방선거로 재선에 성공했다. 내년이면 오 시장은 임기 3년차를 맞게 된다. 반환점을 돌았다는 얘기다. 주택 공급, 한강 프로젝트, 재건축·재개발 활성화 등 분야는 물론이고 안심소득, 저출생 극복, 약자와 동행 등 시민 삶의 '내용'을 바꾸는 부문에서도 가시적 성과가 필요하다.

시 관계자는 "(오세훈)1·2기가 10년만에 돌아와 새 틀을 짜는 시기였다면 이제는 구체적 결과물을 하나둘씩 내놓아야 할 때"라며 "강한 추진력을 바탕으로 이른바 '액션 플랜'을 끌고 나갈 수 있는 인사들이 전진 배치될 가능성이 크다"고 말했다.

오세훈 3기를 지탱할 또다른 축은 조직 개편이다. 오 시장은 기존 도시계획국을 도시공간국으로 바꾸는 조직 개편을 추진 중이다. 녹지생태도심 구축을 중심으로 전반적 도시공간을 개선하는 '서울 대개조'를 앞장서 이끌 조직이다. 그레이트 한강 사업을 위해선 이미 조직을 신설했다. 한강사업추진단을 한강사업본부에 두고 리버버스 등 신사업을 총괄하게 했다.

서울시 사업과 정책 전반에도 변화가 예상된다. 오 시장은 약자와 동행을 모든 정책과 사업에 스며들게 한다는 취지로 '동행지수'를 개발했다. 설계부터 결과까지 서울시 모든 사업을 정량화된 수치로 측정하게 된다.

시 관계자는 "연말 분위기, 대규모 인사 등 어수선한 내부를 수습하고 3기를 위한 전열을 정비하려면 인사 결정과 시점이 앞당겨질 수밖에 없다"며 "공직자 사퇴시한은 내년 1월 10일이지만 인사 및 조직 개편에 속도가 날 것"이라고 말했다.