한샘(대표 김유진)이 임직원협의체 ‘체인지에이전트’(Change Agent) 2기를 발족했다. 12일 한샘에 따르면 체인지에이전트는 과장 이하 직급의 직원들로 구성된 한샘의 임직원협의체다. 회사와 구성원이 함께 성장할 수 있는 기업문화를 조성하기 위해 기업문화의 방향이나 목표, 과제 등을 정하는 중요한 의사결정 과정에서 임직원 의견이 적극적으로 반영될 수 있도록 회사와 소통하는 역할을 한다.

체인지에이전트 2기는 근로자 대표 3명을 포함해 총 21명으로 구성됐다. 주변 동료들의 추천을 바탕으로 엄격한 기준을 적용했다. 1기는 총 656건의 임직원 문의와 의견을 바탕으로 17번의 정기회의를 통해 기업문화 관련 과제를 발굴하고, 이를 개선했다. 김형수 기자 hskim@naeil.com