२०२६ जनवरी २ देखि, कोरियाको 대한민국 법무부 ले विदेशी नागरिकका लागि रोजगारी सम्बन्धी जानकारी अनिवार्य रूपमा दर्ता गर्ने प्रणालीलाई अनलाइनमार्फत पूर्ण रूपमा लागू गरेको छ। अब विदेशी नागरिकले आफैं HiKorea वेबसाइटबाट (https://www.hikorea.go.kr/) सजिलै दर्ता गर्न सक्छन्। यसका लागि अध्यागमन कार्यालयमा प्रत्यक्ष जान आवश्यक छैन। यसले समय र खर्च दुवै बचत गर्छ।

रोजगारी सुरु हुँदा रोजगारी जानकारी दर्ता गर्नुपर्छ। साथै वार्षिक आय, पेशा, उद्योग क्षेत्र, वा कार्यस्थलमा परिवर्तन भएमा पनि अनिवार्य रूपमा दर्ता गर्नुपर्छ। यो दर्ता दायित्व विदेशी दर्ता (बसोबास दर्ता) भएको समयदेखि लागू हुन्छ। त्यसपछि रोजगारी सम्बन्धी जानकारीमा परिवर्तन आएमा पुनः दर्ता गर्नुपर्ने हुन्छ।

दर्ताको दायित्व आय आर्जन गर्ने सबै विदेशी नागरिकमा लागू हुन्छ। यसमा E-1 देखि E-10 सम्मका विशेषज्ञ तथा रोजगार भिसा धारकहरू समावेश छन्। साथै F-2, F-4, F-6, H-2, D-7, D-8, D-9 भिसा धारकहरू पनि यसमा पर्छन्। आर्थिक गतिविधि सुरु गर्दा वा जागिर परिवर्तन गर्दा दर्ता अनिवार्य हुन्छ।

दर्ता प्रक्रिया सरल छ। पहिले HiKorea (https://www.hikorea.go.kr/) वेबसाइटमा प्रवेश गरी संयुक्त प्रमाणीकरण (공동인증서) वा सरल प्रमाणीकरणमार्फत लगइन गर्नुहोस्। त्यसपछि “इलेक्ट्रोनिक निवेदन (전자민원) → बसोबास व्यवस्थापन → रोजगारी जानकारी दर्ता/परिवर्तन” मेनु छान्नुहोस्। कार्यस्थलको विवरण, पेशा, वार्षिक आय, काम सुरु भएको मिति वा परिवर्तन मिति प्रविष्ट गर्नुहोस्। व्यवसाय दर्ता प्रमाणपत्रजस्ता आवश्यक कागजात संलग्न गरी पेश गर्नुहोस्। पेश गरेपछि छुट्टै कार्यालय भ्रमण आवश्यक पर्दैन। प्रगति अवस्था “माइ पेज” बाट हेर्न सकिन्छ।

ध्यान दिनुपर्ने महत्वपूर्ण बुँदा: परिवर्तन भएको मितिदेखि १५ दिनभित्र दर्ता गर्नुपर्छ। सम्झौता मितिको आधारमा होइन, वास्तविक परिवर्तन भएको मितिको आधारमा समय गणना हुन्छ। दर्ता नगरेमा वा ढिलो गरेमा जरिवाना लाग्न सक्छ। अनुमति नभएको रोजगारी गतिविधि दर्ता गरेमा भिसा सर्त उल्लङ्घन मानिन सक्छ। भिसा प्रकारअनुसार विवरण फरक हुन सक्छ, त्यसैले पहिले नै पुष्टि गर्नु महत्त्वपूर्ण हुन्छ। बसाइ अवधि बाँकी भए पनि रोजगारी जानकारी परिवर्तन भएमा तुरुन्त दर्ता गर्नुपर्छ।

यस प्रणाली लागू भएपछि विदेशी नागरिकको प्रशासनिक झन्झट घटेको छ। तर कानुनी दायित्व स्पष्ट रूपमा पालना गर्नु अझै आवश्यक छ। अनलाइन दर्ताले सुविधा बढाएको भए पनि समयसीमा पालना र सही जानकारी प्रविष्ट गर्नु व्यक्तिको आफ्नै जिम्मेवारी हो।

अरू लेखहरू हेर्नुहोस् >