경기도민 92.5%가 정년 연장 등 60세 이후에도 계속 일할 수 있는 계속고용제도에 대해 긍정적으로 인식하고 있으며 제도 도입에 대한 기대가 높은 것으로 나타났다.

경기도일자리재단은 이 같은 내용의 ‘경기도민 정년연장 등 계속고용 인식조사’ 결과를 9일 발표했다. 이번 조사는 지난 6월 2일부터 6월 8일까지 경기도에 거주하는 만 25세 이상 59세 이하 성인 1500명을 대상으로 실시했다.

조사결과 정년연장에 대한 기대효과는 ‘고령 근로자 생활 안정(64.0%)’이 가장 높았고 ‘사회적 부양비용 감소(42.6%)’ ‘연금 재정 개선(35.0%)’이 뒤를 이었다. 반면 ‘청년층 신규채용 감소(47.6%)’ ‘일부 대기업·공공기관에 혜택 집중(35.2%)’ ‘기업 인건비 부담 증가(26.3%)’ 등이 우려되는 요인으로 꼽혔다.

실제 정년 연장에 대한 기대효과를 5점 척도로 환산해 연령대별로 분석한 결과, 세대 간 인식 차이가 뚜렷했다.

20·30대는 사회적 부양 비용 감소(20대 3.56점, 30대 3.71점)와 연금 재정에 도움(20대 3.54점, 30대 3.61점)에 비교적 높은 기대를 보였다. 그러나 40·50대는 고숙련 활용 및 노하우 전수(40대 3.68점, 50대 3.85점), 노동력 부족 해소(40대 3.44점, 50대 3.59점)에서 젊은 세대보다 현저히 높은 기대감을 나타냈다.

계속고용방식에 대해서도 연령대별 선호도 차이가 나타났다. 20·30대는 퇴직 후 재고용(20대 35.7%, 30대 33.9%)을 정년연장(20대 24.6%, 30대 31.8%)보다 더 선호한 반면 40·50대는 정년연장(40대 36.6%, 50대 46.7%)에 대한 선호도가 퇴직 후 재고용(40대 30.0%, 50대 28.2%)보다 높았다.

김윤중 경기도일자리재단 연구위원은 “계속고용 시행에 있어 청년층의 신규 채용 감소와 승진 제한 등에 대한 우려를 해소하고 중고령 근로자의 노동시장 참여를 확대하는 방안을 동시에 병행할 필요가 있다”고 말했다.

곽태영 기자 tykwak@naeil.com