하나금융그룹(회장 함영주)은 데이터 인재 양성의 새로운 목표인 ‘3000 by 2027’을 수립했다고 26일 밝혔다. ‘3000 by 2027’은 AI(인공지능) 혁신 시대를 선도하는 데이터 전문 인력 3000명을 2027년까지 양성하겠다는 계획이다.

전날 서울 명동사옥에서는 그룹 공동의 ‘하나 DxP(Data eXpert Program) 과정 3기’ 수료식(사진)이 열렸다. 하나금융그룹은 데이터 전문 인력 2500명을 2025년까지 양성하겠다는 ‘2500 by 2025’ 목표를 선포했는데, 이번 3기 수료생 배출을 통해 목표를 달성했다. ‘2500 by 2025’라는 목표를 달성함에 따라 새로운 목표인 ‘3000 by 2027’을 수립하고 미래 핵심 인재 육성에 속도를 내겠다는 계획이다.

‘하나 DxP’ 과정은 그룹 내 관계사에서 선발된 핵심 인재들이 금융 데이터 기반의 의사결정 및 서비스·마케팅 기획 역량을 강화하는 하나금융그룹의 대표적인 데이터 전문가 양성 프로그램이다. 이번에 수료한 28명의 직원들은 지난 9월 출범식 이후 약 3개월간 온라인과 오프라인 교육을 병행하며 이론 및 실습 교육을 마쳤다.

3기 과정 교육생들은 △금융데이터 분석 방법론 △데이터 전처리·시각화 △바이브 코딩(Vibe Coding) 등의 최신 AI 도구 기반의 학습과 함께 팀별 프로젝트를 수행했다. 단순한 데이터 분석을 넘어 AI 시대를 주도할 융합형 데이터 전문가 양성에 초점을 두고 진행했다는 게 하나금융그룹의 설명이다.

함영주 하나금융그룹 회장은 “AI와 디지털도 근본은 데이터이며, 앞으로도 금융은 AI와 디지털 경쟁력이 미래를 좌우하는 핵심 요소가 될 것”이라며 “손님중심·현장중심 기반의 쉽고 편리한 금융서비스를 제공하기 위해, 이를 뒷받침할 데이터 인재 양성에 대한 투자와 지원을 아끼지 않겠다”고 말했다.

이경기 기자 cellin@naeil.com