지금은 <논어>를 읽어야 할 때 <논어>는 옛 중국의 훌륭한 스승 공자와 제자들이 나눈 대화를 기록한 책이다. <논어>에는 사람이 지켜야 할 바른 마음과 행동, 타인을 존중하며 살아가는 지혜 등 삶의 근본적인 기준이 담겨 있다. 학교 현장에서 아이들을 가르쳐온 세 명의 교사가 <논어>에서 10대들에게 필요한 글귀를 엄선해 한 권의 책으로 펴냈다. 지은이들은 <논어>의 핵심 가르침인 인(仁)·의(義)·예(禮)·지(智)가 학교생활이나 친구 관계에서 갖춰야 할 마음가짐이라고 강조한다. 이 책은 청소년들의 다양한 사연과 <논어>의 글귀를 연결해 의미를 풀이하며 정체성, 인간관계, 진로 등 10대들에게 절실한 조언을 건넨다. 한 사연이 끝날 때마다 ‘실천하는 논어’ ‘나를 위한 논어’ 코너를 마련해 청소년 독자가 스스로 생각을 정리하고 자기계발을 할 수 있도록 구성했다. <논어>를 통해 자신을 성찰하고 타인을 존중하며 함께 살아가는 지혜를 얻고자 하는 청소년에게 이 책을 추천한다. 올바른 가치관을 정립해 나가야 할 청소년에게 따뜻하고 명쾌한 길잡이가 되어줄 책이다. 정리 정유미 자유기고가 puripura@naver.com
고교학점제 체제 대입 핵심, ‘과목 선택’ 고민이라면? 왜 선택 과목이 중요할까 선택 과목은 고교학점제 체제하에서 대입의 핵심 요소로 부상하고 있다. 대학은 이미 학생의 과목 선택을 입시에 반영해왔다. ‘어떤 과목을 배웠는가’를 통해 학생이 흥미 있는 분야나 관심 있는 진로, 학업 수준과 태도를 확인할 수 있고, 대학 전공 학습에 대한 준비 정도도 가늠할 수 있기 때문이다. 고교학점제에서는 모든 과목을 한 학기에 끝내는 학기 이수제로 인해 학생들이 3년간 이수하는 과목수와 기록의 양이 함께 늘었다. 변별력이 줄어든 내신이나 출제 범위가 축소된 수능 대신 학생의 학업 역량을 제대로 파악할 수 있는 요소로, 영향력이 더욱 확대될 것으로 예상하는 목소리가 높다. 이미 고려대 경희대 동국대 서울대 연세대 한양대 등 교과전형이나 정시에서 종합전형 방식으로 학생부 교과를 평가하는 대학이 증가하는 추세이며, 이들 대학 중 상당수는 특히 과목 이수 이력을 눈여겨본다. 하지만 중학생이나 갓 중학교를 졸업한 학생과 학부모가 고교 교육과정과 대입, 학생의 진로를 연결해 이해하고 준비하는 건 여간 어려운 일이 아니다. 수많은 선택 과목이 각각 어떤 내용을 다루는지조차 알지 못하는 이도 많다. 고교학점제와 선택 과목, 진로·대입... 기초부터 실전까지 안내하는 친절한 가이드북 <고교학점제 선택 과목 192학점 한 권으로 끝내기>는 그런 이들에게 동반자가 되어줄 책이다. 현재 대입의 흐름과 2028 대입 전망, 고교학점제 선택 과목 구조와 교과별 선택 과목의 구성을 안내하고, 대학의 다양한 전공을 12개 계열로 나누어 이수하면 좋은 과목을 소개한다. 내용이 어렵거나 선택한 학생이 적어도 배워두면 도움이 될 과목도 안내한다. 재학 중이거나 진학을 희망하는 고교의 교육과정 편성표를 바탕으로 나에게 맞는 과목을 선택해보는 실전 연습 편도 탑재했다. 자신에게 맞는 과목을 제대로 선택할 수 있도록 돕는 가이드북으로 활용하기 좋다. 현직 교사인 6명의 저자는 개별 학생·학부모부터 교사 및 고교, 대학, 교육 당국에 특강과 자문을 제공하는, 교육계에서 손꼽히는 교육과정 전문가다. 주간 교육 전문지 <내일교육>의 고교학점제 및 선택 과목 강좌의 대표 강사진이기도 하다. 과목 선택은 쉬우면서도 까다롭다. 흥미롭거나 배워야 하는 과목을 선택하면 좋지만, 그러려면 학생 자신을 잘 알아야 하고, 때론 성적과 의미 사이에서 고민해야 하며, 대입도 고려해야 한다. 그 고민스러운 여정에 <고교학점제 선택 과목 192학점 한 권으로 끝내기>가 든든한 길잡이가 되어줄 것이다. 취재 정나래 기자 lena@naeil.com
서울과학기술대 학생팀이 세계 탐사로봇 경진대회 ‘URC 2026’ 본선에 진출했다. URC는 대학생들이 직접 설계·제작한 탐사로봇의 성능을 겨루는 국제 대회로, 올해는 18개국 116개 팀이 참가해 38개 팀이 본선에 올랐다. ‘Zenith Space’ 팀은 창단 후 첫 도전에서 본선 진출에 성공했다. 심사에서는 자체 개발한 탐사로봇 ‘Zero_v2’를 기반으로 생명 탐사와 자율주행 등 임무 수행 역량을 평가받았다. 팀장인 강윤구 서울과학기술대 학생은 “팀원들의 노력으로 본선에 진출하는 성과를 얻었다”라며 “결선에서도 좋은 결과를 낼 수 있도록 최선을 다하겠다”라고 포부를 밝혔다. 정리 전지원 기자 support@naeil.com
유타대 아시아 캠퍼스가 지난 9일부터 10일까지 ‘에너지·기후 솔루션 해커톤’을 운영했다. 이번 해커톤은 학생들이 24시간 동안 팀을 구성해 에너지와 기후 문제 해결 방안을 도출하는 방식으로 진행됐다. 교실에서 배운 지식을 현실 문제에 적용하는 실전형 프로그램으로, 미국 유타대 윌크스 기후과학·정책센터가 주관했다. 참가 학생들은 제한된 시간 안에 문제를 정의하고 실행 가능성과 사회적 영향까지 고려해 해결책을 설계했다. 공학, 도시계획, 비즈니스 등 다양한 전공 학생들이 팀을 이뤄 협업하며 산업 현장과 유사한 프로젝트 경험을 쌓았다. 이번 해커톤에는 30여 명이 참여했으며, 심사를 통해 수상 팀이 선정됐다. 1등은 데이터센터 폐열을 스마트 농업에 활용하는 방안을 제안한 ‘Reuse to Reduce’ 팀이 차지했다. 레아줄 아산 유타대 아시아 캠퍼스 교수는 “해커톤은 학생들이 실제 문제를 다루며 해결책을 도출하는 교육 방식”이라며 “기후변화와 같은 글로벌 과제를 현실적인 문제로 인식하고 해결해보는 경험이 중요하다”라고 말했다. 한편, 유타대 아시아 캠퍼스는 우수 팀의 아이디어가 실제 프로젝트와 창업으로 이어질 수 있도록 지원을 확대할 예정이다. 정리 전지원 기자 support@naeil.com
कोरियामा अध्ययन गरिरहेका विदेशी विद्यार्थीहरूका लागि स्नातकपछि रोजगारी प्राप्त गर्नु ठूलो चुनौतीको विषय हो। यसको मुख्य कारण कोरियाली भर्ती प्रणालीप्रति अपरिचित हुनु हो। आवश्यक जानकारीको अभावका कारण तयारीको दिशा निर्धारण गर्न कठिन हुने अवस्था पनि धेरै देखिन्छ। यस्ता विद्यार्थीहरूका लागि उपयोगी अवसरका रूपमा रोजगार मेलाहरू (Job Fair) रहने गरेका छन्। विश्वविद्यालय वा सार्वजनिक संस्थाहरूको आयोजनामा हुने यस्ता कार्यक्रममा विभिन्न कम्पनीहरूको सहभागिता रहन्छ। यहाँ रोजगारीसम्बन्धी परामर्श प्रदान गरिन्छ र कतिपय अवस्थामा स्थलमै अन्तर्वार्ता पनि सञ्चालन गरिन्छ। रोजगार मेलालाई प्रभावकारी रूपमा उपयोग गर्न पूर्व तयारी अत्यावश्यक हुन्छ। सर्वप्रथम, मेलासम्बन्धी आधिकारिक वेबसाइट अवलोकन गर्नुपर्छ। सहभागी कम्पनीहरू तथा उपलब्ध रोजगारी क्षेत्रहरूको अग्रिम अध्ययन गर्नु महत्वपूर्ण हुन्छ। आफूलाई रुचि भएका केही कम्पनीहरू पहिल्यै छनोट गर्नु उपयुक्त हुन्छ। साथै, ती कम्पनीहरूको व्यवसायिक क्षेत्रबारे सामान्य जानकारी लिनु आवश्यक छ। यसले परामर्शलाई थप स्पष्ट र प्रभावकारी बनाउँछ तथा मानव संसाधन (HR) प्रतिनिधिसमक्ष सकारात्मक छाप पार्न सहयोग पुर्याउँछ। केवल ठूला कम्पनीहरूमा मात्र केन्द्रित हुनु आवश्यक छैन; उच्च सम्भावना भएका साना तथा मझौला उद्यमहरू पनि राम्रो विकल्प हुन सक्छन्। बायोडाटा (CV/Resume) तयारी पनि अत्यन्त महत्वपूर्ण चरण हो। अधिकांश कोरियाली कम्पनीहरूले कोरियन भाषामा बायोडाटा माग गर्छन्। तर, विदेशी वा अन्तर्राष्ट्रिय कारोबार गर्ने कम्पनीहरूले अंग्रेजी बायोडाटा पनि आवश्यक ठान्न सक्छन्। त्यसैले विदेशी विद्यार्थीहरूले कोरियन तथा अंग्रेजी दुवै भाषामा बायोडाटा तयार गर्नु उपयुक्त हुन्छ। स्थलमै बुझाउनका लागि बायोडाटाका केही प्रति मुद्रित गरेर लैजानु सुविधाजनक हुन्छ। साथै, छोटो आत्मपरिचय तयार गर्नु पनि उपयोगी हुन्छ, जसले सीमित समयमा आफ्ना क्षमताहरू प्रस्तुत गर्न सहयोग गर्दछ। रोजगार मेला वास्तविक अन्तर्वार्ता हुन सक्ने स्थान भएकाले औपचारिक पोशाक अनिवार्य मानिन्छ। सूट वा औपचारिक पहिरन आधारभूत शिष्टाचार हो, जसले कम्पनी प्रतिनिधिसमक्ष विश्वास निर्माण गर्दछ। व्यक्तिगत साजसज्जा र प्रस्तुति पनि उत्तिकै महत्वपूर्ण हुन्छ, किनकि पहिलो छाप छोटो समयमा निर्माण हुन्छ। धेरै रोजगार मेलाहरूमा विभिन्न सहायक कार्यक्रमहरू पनि सञ्चालन गरिन्छन्। उदाहरणका रूपमा बायोडाटा क्लिनिक, जहाँ विज्ञहरूले बायोडाटा परिमार्जनमा सहयोग गर्छन्। साथै, इमेज कन्सल्टिङ, प्रमाणपत्र फोटो खिच्ने सेवा तथा रोजगारीसम्बन्धी विशेष प्रशिक्षण कार्यक्रमहरू पनि उपलब्ध हुन्छन्। यस्ता कार्यक्रमहरूले रोजगार तयारीलाई व्यवहारिक रूपमा सुदृढ बनाउँछन्। तुलनात्मक रूपमा कम भीड हुने बिहानको समयमा सहभागिता जनाउँदा परामर्शका अवसरहरू अझ बढी प्राप्त गर्न सकिन्छ। स्थलमा सक्रिय र सकारात्मक व्यवहार अत्यन्त महत्वपूर्ण हुन्छ। छोटो परामर्श भए पनि संवाद सुरु गर्नु आवश्यक छ। केवल जानकारी सुन्ने मात्र होइन, आफ्ना अध्ययन क्षेत्र, रुचि तथा क्षमताहरू स्पष्ट रूपमा प्रस्तुत गर्नुपर्छ। विदेशी विद्यार्थीहरूको विशेष बल भाषा दक्षता तथा अन्तर्राष्ट्रिय अनुभव हो। यस्ता पक्षहरू स्वाभाविक रूपमा प्रस्तुत गर्न सके सकारात्मक प्रभाव पार्न सकिन्छ। रोजगार मेला कम्पनीका प्रतिनिधिहरूसँग प्रत्यक्ष भेटघाट गर्न सकिने महत्वपूर्ण अफलाइन अवसर हो। बिना तयारी सहभागी हुँदा यो केवल सामान्य कार्यक्रममा सीमित हुन सक्छ। तर, उचित पूर्व अध्ययन र बायोडाटा तयारीले परिणाम पूर्ण रूपमा फरक पार्न सक्छ। सानो तयारीले पनि नयाँ सम्भावनाहरू सिर्जना गर्न सक्छ, र तयारीयुक्त दृष्टिकोण नै सफल रोजगारी यात्राको प्रारम्भिक बिन्दु बन्छ। अरू लेखहरू हेर्नुहोस् >
کوریا میں تعلیم حاصل کرنے والے غیر ملکی طلبہ کے لیے گریجویشن کے بعد ملازمت کا حصول ایک بڑی تشویش ہے۔ اس کی وجہ یہ ہے کہ کوریا کا بھرتی کا کلچر ان کے لیے اجنبی ہے۔ معلومات کی کمی کی وجہ سے اکثر یہ طے کرنا مشکل ہوتا ہے کہ تیاری کس سمت میں کی جائے۔ ایسے طلبہ کے لیے جاب فیئرز (ملازمت کے میلے) ایک مددگار موقع ثابت ہوتے ہیں۔ یہ ایسی تقریبات ہیں جنہیں یونیورسٹیاں یا عوامی ادارے منعقد کرتے ہیں اور ان میں مختلف کمپنیاں شرکت کرتی ہیں۔ یہاں ملازمت کے حوالے سے مشاورت ہوتی ہے اور بعض صورتوں میں موقع پر ہی انٹرویوز بھی کیے جاتے ہیں۔ جاب فیئر کا مؤثر استعمال کرنے کے لیے پیشگی تیاری کی ضرورت ہے۔ سب سے پہلے میلے کی ویب سائٹ چیک کرنی چاہیے۔ یہ دیکھنا ضروری ہے کہ کون سی کمپنیاں شریک ہیں اور وہ کس شعبے میں بھرتیاں کر رہی ہیں۔ چند ایسی کمپنیوں کا انتخاب کرنا بہتر ہے جن میں آپ کی دلچسپی ہو۔ کمپنیوں کے کاروباری شعبے کے بارے میں بھی مختصر تحقیق کرنی چاہیے۔ ملازمت کی ذمہ داریوں کو سمجھنے سے مشاورت زیادہ جامع ہو جاتی ہے اور بھرتی کرنے والے مینیجر پر آپ کا ایک فعال تاثر پڑتا ہے۔ ضروری نہیں کہ صرف بڑی کمپنیوں کو ہی دیکھا جائے۔ وہ چھوٹی اور درمیانی کمپنیاں (SMEs) جن میں ترقی کے امکانات زیادہ ہوں، وہ بھی ایک اچھا انتخاب ہو سکتی ہیں۔ ریزیومے (Resume) کی تیاری بھی ایک اہم مرحلہ ہے۔ زیادہ تر کورین کمپنیاں کورین زبان میں ریزیومے کا مطالبہ کرتی ہیں۔ تاہم، غیر ملکی یا عالمی سطح پر کام کرنے والی کمپنیاں انگلش ریزیومے بھی مانگ سکتی ہیں۔ اس لیے بین الاقوامی طلبہ کے لیے بہتر ہے کہ وہ کورین اور انگلش دونوں زبانوں میں ریزیومے تیار رکھیں۔ موقع پر جمع کروانے کے لیے اس کی کئی کاپیاں ساتھ لے جانا سہولت بخش رہتا ہے۔ اپنا ایک مختصر تعارف (Self-introduction) تیار کرنا بھی مددگار ثابت ہوتا ہے، کیونکہ اس سے آپ کم وقت میں اپنی خوبیاں دوسروں تک پہنچا سکتے ہیں۔ چونکہ جاب فیئر ایک ایسی جگہ ہے جہاں اصل انٹرویوز بھی ہو سکتے ہیں، اس لیے مناسب لباس تیار رکھنا چاہیے۔ باضابطہ سوٹ پہننا بنیادی اخلاق میں شامل ہے اور یہ کمپنی کے نمائندے کو آپ پر اعتماد دلاتا ہے۔ ظاہری وضع قطع کا خیال رکھنا بھی ضروری ہے، کیونکہ پہلا تاثر بہت کم وقت میں بن جاتا ہے۔ بہت سے میلوں میں مختلف اضافی پروگرام بھی چلائے جاتے ہیں۔ ‘ریزیومے کلینک’ اس کی ایک بڑی مثال ہے، جہاں ماہرین آپ کے ریزیومے کی جانچ کرتے ہیں اور امیج کنسلٹنگ بھی فراہم کرتے ہیں۔ اس کے علاوہ شناختی تصویر کھنچوانے کی سروس اور ملازمت سے متعلق خصوصی لیکچرز بھی ہوتے ہیں۔ یہ پروگرام ملازمت کی تیاری میں عملی مدد فراہم کرتے ہیں۔ اگر آپ صبح کے وقت جائیں جب رش کم ہوتا ہے، تو مشاورت کے مواقع زیادہ مل سکتے ہیں۔ موقع پر آپ کا فعال رویہ بہت اہمیت رکھتا ہے۔ چاہے مشاورت مختصر ہی کیوں نہ ہو، بات چیت کی کوشش کرنی چاہیے۔ صرف معلومات سننے تک محدود نہ رہیں۔ اپنے میجر (Major) اور دلچسپی کے شعبے کا تعارف کروائیں اور اپنی خوبیوں کی مختصر وضاحت کریں۔ غیر ملکی طلبہ کے پاس ایک خاص فائدہ ہوتا ہے اور وہ ہے زبان کی مہارت۔ بیرونِ ملک کا تجربہ بھی ایک طاقت بن جاتا ہے۔ ان چیزوں کو قدرتی انداز میں بیان کر کے آپ ایک مثبت تاثر چھوڑ سکتے ہیں۔ جاب فیئر کمپنی کے نمائندوں سے براہِ راست ملنے کا ایک اہم آف لائن موقع ہے۔ بغیر تیاری کے جانے سے یہ محض ایک عام تقریب بن کر رہ سکتا ہے۔ لیکن اگر پیشگی تحقیق اور ریزیومے کی تیاری کر لی جائے تو صورتحال بدل جاتی ہے۔ چھوٹی سی تیاری نئے امکانات پیدا کرتی ہے۔ ایک تیار شدہ رویہ ہی آخر کار ملازمت کے مواقع کا نقطہ آغاز بنتا ہے۔ مزید مضامین دیکھیں >
Bagi mahasiswa internasional yang belajar di Korea, mencari pekerjaan setelah lulus merupakan kekhawatiran besar. Hal ini karena budaya rekrutmen di Korea masih terasa asing. Kurangnya informasi sering membuat sulit menentukan arah persiapan. Job fair menjadi kesempatan yang sangat membantu. Diselenggarakan oleh universitas atau institusi publik, acara ini diikuti berbagai perusahaan. Konsultasi rekrutmen dilakukan, dan dalam beberapa kasus juga ada wawancara langsung. Untuk memanfaatkan job fair secara efektif, persiapan sebelumnya sangat diperlukan. Pertama, periksa situs resmi job fair. Penting untuk melihat perusahaan peserta dan bidang rekrutmen terlebih dahulu. Pilih beberapa perusahaan yang diminati. Sebaiknya juga melakukan riset singkat mengenai bidang usaha perusahaan tersebut. Memahami posisi pekerjaan akan membantu konsultasi menjadi lebih mendalam dan memberikan kesan proaktif kepada HR. Tidak perlu hanya fokus pada perusahaan besar. Perusahaan kecil dan menengah dengan potensi tinggi juga bisa menjadi pilihan yang baik. Mempersiapkan CV adalah langkah penting lainnya. Sebagian besar perusahaan Korea meminta CV dalam bahasa Korea. Namun, perusahaan asing atau yang berbisnis global mungkin meminta CV dalam bahasa Inggris. Oleh karena itu, mahasiswa internasional disarankan menyiapkan keduanya. Mencetak beberapa salinan juga memudahkan untuk langsung menyerahkan di lokasi. Menyiapkan perkenalan diri singkat juga sangat membantu untuk menyampaikan kelebihan secara efektif. Karena job fair juga menjadi tempat wawancara, berpakaian rapi sangat penting. Mengenakan setelan formal adalah etika dasar dan memberikan kesan percaya diri kepada perusahaan. Penampilan juga penting karena kesan pertama terbentuk dalam waktu singkat. Banyak job fair juga menyediakan program tambahan. Contohnya adalah klinik CV. Para ahli akan meninjau CV dan memberikan konsultasi citra diri. Selain itu, ada layanan foto ID dan seminar terkait pekerjaan. Program-program ini memberikan bantuan praktis. Datang di pagi hari yang lebih sepi memberi lebih banyak kesempatan konsultasi. Sikap aktif sangat penting di lokasi. Usahakan untuk memulai percakapan meskipun singkat. Jangan hanya mendengarkan informasi. Sebaiknya perkenalkan jurusan dan minat, serta jelaskan kelebihan diri secara singkat. Mahasiswa internasional memiliki keunggulan seperti kemampuan bahasa. Pengalaman luar negeri juga menjadi nilai tambah. Menyampaikan hal ini dengan natural dapat memberikan kesan positif. Job fair adalah kesempatan offline penting untuk bertemu langsung dengan perusahaan. Jika datang tanpa persiapan, acara ini bisa berakhir hanya sebagai kunjungan biasa. Namun, dengan riset dan persiapan CV, hasilnya bisa berbeda. Persiapan kecil dapat membuka peluang baru. Sikap siap menjadi awal dari kesempatan kerja. Lihat lebih banyak artikel >
For international students studying in Korea, finding employment after graduation is a major concern. This is because Korea‘s recruitment culture is unfamiliar to them. Often, a lack of information makes it difficult to determine the right direction for preparation. Job fairs are a helpful opportunity for these students. Hosted by universities or public institutions, these events feature participation from various companies. Recruitment consultations take place, and in some cases, on-site interviews are conducted. To effectively utilize a job fair, prior preparation is necessary. First, you should check the fair’s website. It is important to examine the participating companies and recruitment fields in advance. It is helpful to select a few companies of interest. You should also briefly research the companies‘ business sectors. Understanding the specific job roles allows for more detailed consultations and can leave a proactive impression on HR managers. You do not necessarily have to focus only on large corporations. Small and medium-sized enterprises (SMEs) with high growth potential can also be a good choice. Preparing your resume is another crucial step. Most Korean companies require a resume in Korean. However, foreign companies or those engaged in global business may require an English resume. Therefore, it is advisable for international students to prepare both Korean and English resumes. It is convenient to print multiple copies so you can submit them on-site. Preparing a brief self-introduction is also helpful, as it allows you to convey your strengths within a short amount of time. Since job fairs are venues where actual interviews take place, you should dress neatly. Wearing a suit is basic etiquette; it instills confidence in company representatives. Maintaining your appearance is also important, as first impressions are formed in a short amount of time. Many fairs also operate various supplementary programs. Resume clinics are a prime example. Experts review your resume, and image consulting is provided. Additionally, there are ID photo services and special lectures on employment. These programs offer practical assistance with job preparation. Visiting during the relatively quiet morning hours provides more opportunities for consultation. A proactive attitude is crucial on-site. You should attempt to strike up a conversation, even if it is just a brief consultation. You should not stop at simply listening to information. It is advisable to introduce your major and areas of interest, and briefly explain your strengths. International students have a special advantage: language proficiency. Overseas experience is also a strength. Naturally conveying these aspects can leave a positive impression. Job fairs are important offline opportunities to meet company representatives in person. Visiting without preparation can result in the event ending up being nothing more than a simple gathering. However, the situation changes if you conduct prior research and prepare your resume. Small preparations create new possibilities. A prepared attitude ultimately becomes the starting point for employment opportunities. See more articles >
Đối với du học sinh đang học tập tại Hàn Quốc, bài toán việc làm sau khi tốt nghiệp luôn là một trong những nỗi trăn trở lớn. Một phần nguyên nhân đến từ việc văn hóa tuyển dụng tại Hàn Quốc còn khá xa lạ, khiến nhiều người gặp khó khăn trong việc định hướng và chuẩn bị do thiếu thông tin. Trong bối cảnh đó, các hội chợ việc làm trở thành cơ hội hữu ích dành cho du học sinh. Đây là những sự kiện do các trường đại học hoặc cơ quan công lập tổ chức, quy tụ nhiều doanh nghiệp tham gia, nơi diễn ra các buổi tư vấn tuyển dụng và thậm chí là phỏng vấn trực tiếp ngay tại chỗ. Để không bỏ lỡ cơ hội tại hội chợ việc làm, sự chuẩn bị trước là điều không thể thiếu. Trước tiên, cần tìm hiểu thông tin trên website của chương trình, đặc biệt là danh sách doanh nghiệp tham gia và các vị trí tuyển dụng. Việc lựa chọn trước một vài công ty phù hợp sẽ giúp bạn chủ động hơn. Đồng thời, bạn nên tìm hiểu sơ lược về lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp. Khi hiểu rõ công việc, bạn sẽ dễ dàng trao đổi cụ thể hơn trong quá trình tư vấn và tạo được ấn tượng tích cực với nhà tuyển dụng. Không nhất thiết chỉ tập trung vào các tập đoàn lớn; những doanh nghiệp vừa và nhỏ có tiềm năng phát triển cũng có thể là lựa chọn đáng cân nhắc. Chuẩn bị hồ sơ cũng là một bước quan trọng. Phần lớn doanh nghiệp Hàn Quốc yêu cầu CV bằng tiếng Hàn, nhưng các công ty nước ngoài hoặc doanh nghiệp có hoạt động trên thị trường quốc tế có thể yêu cầu CV bằng tiếng Anh. Vì vậy, du học sinh nên chuẩn bị cả hai phiên bản. Mang theo nhiều bản CV in sẵn sẽ giúp bạn thuận tiện hơn khi nộp trực tiếp tại hội chợ. Bên cạnh đó, một phần giới thiệu ngắn gọn về bản thân cũng là lợi thế, giúp bạn nhanh chóng truyền tải điểm mạnh của mình. Vì hội chợ việc làm cũng có thể là nơi diễn ra phỏng vấn trực tiếp, việc lựa chọn trang phục lịch sự là điều cần thiết. Trang phục công sở là lựa chọn an toàn và phù hợp, giúp tạo dựng sự tin cậy với nhà tuyển dụng. Bên cạnh đó, việc chăm chút ngoại hình cũng rất quan trọng, bởi ấn tượng đầu tiên thường được hình thành chỉ trong thời gian ngắn. Nhiều hội chợ còn tổ chức các chương trình hỗ trợ đa dạng. Tiêu biểu là dịch vụ “chỉnh sửa CV”, nơi chuyên gia trực tiếp góp ý và hoàn thiện hồ sơ. Ngoài ra còn có tư vấn hình ảnh cá nhân, chụp ảnh thẻ, hay các buổi chuyên đề về kỹ năng xin việc. Những hoạt động này mang lại giá trị thiết thực cho quá trình chuẩn bị của người tham gia. Nếu có thể, bạn nên đến từ buổi sáng – thời điểm thường ít đông đúc hơn, giúp tăng cơ hội được tư vấn kỹ lưỡng. Tại sự kiện, thái độ chủ động đóng vai trò rất quan trọng. Ngay cả những cuộc trao đổi ngắn cũng nên được tận dụng để bắt đầu cuộc trò chuyện. Đừng chỉ dừng lại ở việc nghe thông tin một chiều, hãy chủ động giới thiệu về chuyên ngành, lĩnh vực quan tâm cũng như điểm mạnh của bản thân. Du học sinh vốn có những lợi thế riêng như khả năng ngoại ngữ và kinh nghiệm quốc tế. Nếu biết truyền đạt một cách tự nhiên, đây sẽ là điểm cộng lớn trong mắt nhà tuyển dụng. Hội chợ việc làm mang đến cơ hội hiếm hoi để bạn trực tiếp gặp gỡ đại diện doanh nghiệp. Nếu đến mà chưa có sự chuẩn bị, trải nghiệm có thể chỉ dừng lại ở việc tham quan. Ngược lại, khi chủ động tìm hiểu và chuẩn bị kỹ lưỡng, bạn sẽ cảm nhận rõ sự khác biệt. Bởi đôi khi, chính những bước chuẩn bị nhỏ lại là tiền đề mở ra những cơ hội lớn trên hành trình nghề nghiệp. Xem thêm bài viết >
재영씨는 어릴 적부터 하고 싶은 것도, 궁금한 것도 많았다. 영어와 중국어를 공부하고 직접 소설과 시를 쓰던 호기심은, 중학교 시절 전자기기의 작동 원리에 관심을 가지면서 AI와 첨단 기술의 기반이 되는 거대한 공학의 세계로 뻗어나갔다. 방대한 과학의 영역을 탐구할수록 재영씨의 시선은 수학으로 향했다. 서로 달라 보이는 물리 법칙과 복잡한 사회 현상을 하나로 설명해주는 공통된 언어가 ‘수학’이라는 점을 깨달은 것. 학교별 범죄 데이터를 분석해 시각화하는 프로젝트를 진행하고, 파이썬으로 물 로켓의 궤도를 예측하며 숫자 뒤에 숨겨진 규칙을 찾아갔다. 서로 다른 현상이 일정한 구조로 설명될 수 있다는 점을 확인하며 세상을 이해하는 방식도 점차 또렷해졌다. 데이터 속에 숨겨진 패턴을 읽어내는 ‘데이터 분석가’를 꿈꾸게 된 재영씨. 더 넓은 무대에서 다양한 사람들과 교류하며 성장하고 싶다는 꿈을 품고 한국뉴욕주립대 응용수학통계학과를 선택했다. 자신만의 시선으로 세상을 해석하고 새로운 가능성을 발견해나가고 싶다는 재영씨의 고등학교 생활을 들어봤다. 다양한 관심의 교차점, 하나의 기준 재영씨는 언어와 과학, 수학 등 다양한 관심사를 바탕으로 진로의 방향을 구체화해갔다. 세상이 작동하는 원리를 이해하고자 여러 분야를 탐색하는 과정에서 관심의 폭도 점차 넓어졌다. “어릴 때부터 세상이 어떻게 돌아가는지에 대한 호기심이 많았어요. 특히 중학교 때 스마트폰에 관심을 가지면서 그 안에 들어가는 반도체가 어떻게 작동하는지 궁금해졌습니다. 그렇다 보니 ‘우리나라는 어떻게 반도체 강국이 됐을까’라는 질문이 생겼고, 그때부터 과학에 더 관심을 가지게 됐죠. 그중에서도 물리가 가장 흥미롭게 느껴져 그 원리가 실제로 어떻게 작동하는지까지 이해해보고 싶다는 생각이 점점 커졌습니다.” 경기고 과학중점반에 진학한 재영씨는 자연 계열 교과를 중심으로 학습을 이어갔다. <물리학Ⅰ> <화학Ⅰ> <생명과학Ⅰ> <지구과학Ⅰ>을 이수한 뒤 <물리학Ⅱ> <화학Ⅱ> <생명과학Ⅱ> <지구과학Ⅱ>까지 확장해 학습의 깊이를 더했고, <기하> <확률과 통계> <미적분>을 연계해 이수하며 개념 간 연결을 넓혀갔다. “처음에는 반도체와 물리에 관심이 커서 과학 과목 위주로 수강했어요. 공부를 이어가다 보니 물리든 화학이든 결국 수학적 개념으로 설명된다는 걸 알게 됐죠. 서로 다른 과목을 배우는 것 같지만 안에서는 다 연결돼 있다는 점이 특히 흥미로웠습니다. 그래서 특정 과목에 한정하기보다 여러 과목을 함께 이수하면서 공통된 원리를 이해하려고 했어요. <기하> <미적분> <확률과 통계>를 배우면서 기존에 접했던 과학 개념을 다각도로 바라보게 됐고, <논리학> <고전과 윤리> 같은 과목을 통해 사고를 정리하는 연습도 병행했어요. 과학 기술을 이해하는 데서 나아가 사회에서 어떻게 쓰이는지까지 함께 고민하는 과정이 필요하다고 생각했기 때문이죠. 여러 과목을 함께 공부하면서 시야가 확 트였던 것 같아요.” 예측하고 분석하며 탐구 역량 UP! 수업에서 배운 내용을 실험과 데이터 분석으로 이어가며 재영씨는 탐구를 확장해갔다. 1학년 동아리 활동에서는 물리 개념을 바탕으로 물 로켓의 궤도를 예측하고 실제 결과와 비교하는 활동을 진행했다. “학교 과학 동아리에서 물 로켓을 제작하고 발사하는 활동을 했어요. 만들기 전에 물의 양이나 발사각 같은 조건을 먼저 정해두고, 이 상태에서 얼마나 날아갈지를 파이썬으로 계산해봤죠. 그런데 실제로 발사를 해보니까 예상했던 값과는 차이가 나더라고요. 그래서 오차가 왜 생겼는지를 하나씩 따져보면서 어떤 요소가 결과에 영향을 주는지 계속 생각해봤어요. 여러 번 비교해보니 공기 저항이나 바람 같은 요소를 계산에 넣지 않았기 때문에 그런 차이가 생긴다는 걸 알게 됐습니다. 이론으로만 배웠을 때는 공식으로 이해하는 데서 끝났는데, 실제 결과와 비교해보니까 그 차이가 왜 생기는지를 훨씬 입체적으로 이해할 수 있었죠. 꼼꼼하게 계산하는 것만으로는 결과를 정확히 설명하기 어렵고, 현실에서는 어떤 조건을 함께 고려해야 하는지도 중요하다는 걸 알게 됐어요.” 이후 데이터에 대한 관심은 사회 문제를 분석하는 활동으로도 이어졌다. 재영씨는 공공 데이터를 활용해 학교별 범죄 패턴을 분석하고 이를 시각화하는 프로젝트를 구상했다. “2학년 때 ‘Safer Schools’라는 학교폭력 예방 및 대응 시스템을 개발했어요. 공공데이터포털에서 학교별 범죄 데이터를 수집해 항목별로 정리한 뒤, 피어슨 상관계수를 활용해 변수 간 관계를 분석했습니다. 상관계수를 적용해보니까 특정 변수들 사이에서 일정한 패턴이 드러나더라고요. 이 결과를 시각화하기 위해 파이썬으로 그래프를 나타냈는데, 데이터 전처리 과정에서 누락된 값이 많아 처리 방식에 대한 고민이 컸습니다. 여러 방식으로 데이터를 정리해보면서 결과를 비교했고, 그 과정에서 데이터를 어떻게 정리하느냐에 따라 결과가 달라질 수 있다는 걸 확인할 수 있었어요. 같은 데이터라도 기준을 어떻게 잡느냐에 따라 전혀 다른 결과가 나오더라고요. 그래서 사람들이 데이터를 쉽게 이해할 수 있도록 시각화에 더 신경을 썼죠.” 자신만의 답을 찾아가보길 재영씨는 고교 시절 쌓아온 수학과 데이터 분석에 대한 관심을 바탕으로 지원 전략을 구체화했다. 교과와 탐구 활동을 하나의 흐름으로 정리하는 데 집중했고, 이를 토대로 한국뉴욕주립대 응용수학통계학과에 지원했다. “과목을 선택하거나 탐구 활동을 하면서 ‘이걸 왜 배우는지’를 계속 고민했던 것 같아요. 그러다 보니 결국 중심에는 수학이 있다는 걸 알게 됐고, 그걸 바탕으로 데이터를 분석하는 쪽에 더 관심이 생겼습니다. 응용수학통계학은 수학을 기반으로 데이터를 다루고, 그걸 실생활에 활용할 수 있다는 점이 매력적으로 느껴졌어요. 수학 이론을 배우는 데서 그치지 않고 데이터를 어떻게 처리하고 분석하는지, 또 그 결과를 어떻게 활용하는지까지 배울 수 있다는 점이 좋았습니다. 그리고 데이터 사이언스 분야를 함께 공부할 수 있다는 점도 큰 영향을 줬어요. 원래도 관심이 있었지만 앞으로 인공지능이나 빅데이터가 더욱 중요해질 거라고 생각했고, 그런 흐름 속에서 데이터를 해석하고 활용하는 능력을 키우고 싶었습니다.” 재영씨는 후배들에게도 자신만의 기준을 바탕으로 탐구를 이어가길 당부했다. “저는 흥미를 느끼는 쪽으로 계속 따라가보려고 했어요. 실제로 탐구를 해보면서 재미를 느끼는 지점이 따로 있다는 걸 알게 됐거든요. 그래서 관심이 생긴 분야가 있다면 중간에 멈추거나 포기하지 말고 끝까지 해봤으면 좋겠습니다. 여러 탐구를 하면서 바로 결과가 나오지 않는 경우가 많았는데, 그 과정에서 배운 게 훨씬 많았던 것 같아요. 그런 경험들이 쌓이면서 자연스럽게 제 방향도 더 분명해졌으니까요.” 취재 전지원 기자 support@naeil.com 사진 배지은
![[인터뷰 | 우츠노미야 켄지 변호사] “광주는 한국 민주주의의 기반”](https://wimg.naeil.com/paper/2026/05/18/20260518_01100105000004_L01.jpg)
![[인터뷰 | 김복희 '5.18열매' 대표] 꽃다운 18세에 성폭력 피해…46년 만에 증언](https://wimg.naeil.com/paper/2026/05/15/20260515_01100105000001_M01.jpg)
![[뇌-컴퓨터 인터페이스] “생각만으로 기기 제어”…실사용 단계 진입](https://wimg.naeil.com/paper/2026/05/12/20260512_01100118000001_M01.jpg)
