이랜드그룹이 “조직을 이끌 핵심 리더를 서류·면접·PT(프레젠테이션) 없이 선발하는 ‘3무공개모집’을 도입한다”고 9일 밝혔다.

이랜드그룹에 따르면 기존 채용 방식에선 서류 면접 PT(프레젠테이션) 등 전형을 거쳤지만 이번 채용부터 1가지 도전과제만으로 최종 선발한다는 계획이다. 나이·직급·연차 관계없이 도전과제를 통해 역량 중심으로 검증된 핵심 리더 선발을 확대한다는 방침이다.

모집 대상은 이랜드킴스클럽 직수입 상품 총괄 책임자(부문장)와 이랜드이츠 베이커리 부문 브랜드 책임자(브랜드장)다. 이랜드 공식 홈페이지에서 14일까지 지원 가능하다.

이랜드킴스클럽 직수입 상품 총괄 책임자는 글로벌 상품구매와 공급망 혁신을 책임지는 유통 부문 리더다. 소비자가 원하는 상품을 최적의 가격과 형태로 제공하기 위해 세계를 누비며 대형 리테일 혁신의 중추 역할을 수행한다는 게 이랜드그룹 측 설명이다. 이랜드킴스클럽 직수입 상품 총괄 책임자는 개인뿐만 아니라 4명 이하 팀 단위로도 지원 가능하다. 합격자는 분기별 1회 미국, 유럽 등 해외 우수사례를 직접 탐방할 수 있는 기회를 제공받는다.

이랜드이츠 베이커리 부문 브랜드 책임자는 프랑스 프리미엄 베이커리 브랜드 프랑제리를 총괄한다. 신제품 기획부터 고객 경험 설계까지 전 과정을 책임진다. 이랜드이츠 베이커리 부문 브랜드 책임자는 원팀을 구성할 수 있는 권한과 경영자 멘토링(경력 교육) 등의 기회가 주어질 예정이다.