고용노동부가 인천 지역 석유화학업계와 손잡고 원하청 간 격차 완화를 추진하는 상생협력 모델을 구축한다.

고용부는 27일 인천광역시청에서 고용부 인천시 SK인천석유화학 및 협력사 3곳 등이 참석한 가운데 ‘인천-석유화학업 상생협의체 발족식’을 열었다.

상생협의체는 원청사 협력사 전문가와 정부로 구성된 협의기구다. 원하청 간 격차 해소를 위한 구체적인 협력과제를 발굴하고 이행을 관리하는 역할을 한다. 정부는 2023년부터 지역업종 단위로 원하청이 자발적으로 격차 완화를 추진하는 상생협력 모델의 확산을 지원해왔다.

고용부는 ‘인천-석유화학업 상생협력 모델’을 세가지 측면에서 주목할 만하다고 평가했다.

먼저 위기 산업인 석유화학업을 지원한다는 점이다. 인천은 수도권 유일의 석유화학 단지가 있는 곳이다. 글로벌 공급과잉과 수요 둔화 상황에서 국가 경제의 중추인 석유화학업의 경쟁력이 흔들리지 않게 상생협력으로 공고히 할 수 있는 발판을 마련했다는 설명이다.

또한 인천시가 이번 상생협약을 주도했다는 점이다. 산업은 지역 경제의 한 축으로 상생협력 모델의 성공과 확산을 위해서는 지역 상황에 맞는 세밀한 분석과 지속적인 노력이 필요하다. 인천시는 2024년 고용부 지역혁신프로젝트 사업 최우수등급(S) 기관으로 전문성이 높다.

아울러 대기업인 SK인천석유화학이 참여다. SK인천석유화학는 기존에도 협력사를 함께 땀 흘리는 가족으로 인식하고 근로여건 개선을 위해 노력해왔다. 원청사 구성원이 기본급의 1%를 자발적으로 내면 기업이 매칭하는 ‘1% 행복나눔기금’이 대표적이다. 기금은 협력사와 지역사회를 위해 쓰인다. 대기업 원청사 참여는 상생협력의 신뢰를 높이고 확산의 기폭제가 될 수 있다.

이날 발족식을 통해 SK인천석유화학과 협력사들은 상생협의체의 추진 방향을 논의했다. 향후 구체적인 상생협력 과제를 찾아 상생협약을 체결하고 협약 이행을 위한 세부 사업을 추진할 계획이다.

김유진 고용부 노동정책실장은 “원청사와 협력사의 상생협력은 격차를 해소하고 지속 가능한 성장을 위해 선택이 아닌 필수”라며 “상생협력을 통해 인천-석유화학업이 위기를 딛고 한층 더 높은 수준으로 도약하기를 바란다”고 말했다.