충청북도가 ‘2026년 충북형 도시근로자 지원사업’을 본격 가동한다. 도내 기업과 소상공인의 인력난을 해소하고 유휴 인력의 경제활동 참여를 확대하기 위한 사업으로, 올해 연인원 35만명 참여를 목표로 규모를 크게 늘렸다.

충북도는 2일부터 9일까지 도와 시군이 함께 참여하는 1차 통합 공모를 실시한다고 밝혔다. 기존 시·군별 개별 공고 방식에서 벗어나 도–시·군 통합공모 체계로 개편한 것은 이번이 처음이다. 도는 동시 모집을 통해 홍보 효과를 높이고 사업 추진 속도를 끌어올린다는 계획이다.

소상공인 부문에는 차수별 모집 방식이 새로 도입됐다. 1차(2월 2~9일), 2차(3월 3~10일), 이후 시·군별 수시 모집으로 신청 시기를 분산해 특정 시기 조기 마감 문제를 줄이고, 신규·후발 소상공인도 참여 기회를 가질 수 있도록 했다.

행정 절차도 간소화됐다. 지난해 도입된 민간플랫폼 기반 전자문서 서비스를 전면 활용해 신청 서류를 대폭 줄였고, 스마트폰 전자서명과 행정정보공동이용을 통해 접수부터 승인까지의 처리 속도를 높였다.

이 사업은 주부·은퇴자 등 시간제 근로를 원하는 도민이 기업이나 소상공인과 근로계약을 체결하면 지자체가 1일 최대 4시간까지 최저시급의 40% 수준의 인건비와 교통비, 근속 인센티브를 지원하는 방식으로 진행된다.

이제승 도 경제통상국장은 “도시근로자 사업은 유휴 인력에게는 맞춤형 일자리를, 인력난을 겪는 현장에는 즉시 투입 가능한 인력을 연결하는 사업”이라며 “올해는 통합 공모와 차수별 운영을 통해 민생경제 회복에 실질적인 도움이 되도록 하겠다”고 말했다.

참여를 희망하는 기업·소상공인과 도민은 각 시군 수행기관을 통해 신청할 수 있다. 자세한 내용은 충북도와 시·군 누리집 고시·공고란에서 확인할 수 있다.