#. “물류회사로 많은 하역장비와 사람이 엉켜 일하는 사업구조로 크고 작은 산업재해의 뼈아픈 경험이 많았다. 경영진과 현장 근로자들은 반복적으로 발생하는 사고의 직접적·근본적 원인에 대한 실질적 개선에 집중했다. 그 이후 더 이상 지게차나 차량에 부딪힘, 트럭에 천막을 덮는 작업 중 추락하는 사고가 발생하지 않았다.” 김도원 한솔로지스틱스 팀장

#. “위험성평가는 단순히 ’작성하는 일‘이 아니라, 현장의 모든 구성원이 함께 참여하고 책임지는 안전문화의 시작점이다. 그래서 모두가 참여할 수 있는 안전문화 활동과 포상제도를 적극 추진했고 위험성평가에 대한 인식을 ’함께 만들어가는 일‘로 바꾸는 큰 원동력이 됐다.” 남승우 두원이엔지 차장

지난해 위험성평가 우수사례 발표대회에서 대기업 제조·기타, 중소기업 건설 부문 수상기업 이야기다.

고용노동부와 한국산업안전보건공단(공단)은 23일부터 4월 24일까지 ‘2026년 위험성평가 우수사례 발표대회’ 참가기업을 모집한다.

위험성평가는 사업장을 가장 잘 아는 사업주와 근로자가 함께 유해·위험요인을 찾아 개선 대책을 마련하고 실행하는 제도로 중대재해 예방의 핵심 수단으로 꼽힌다.

공모는 제조·기타와 건설 등 업종 및 사업장 규모에 따라 4개 부문으로 나눠 진행된다. 참가를 원하는 기업은 산업안전포털을 통해 신청할 수 있다. 지역 예비심사를 거쳐 5월 지역 발표대회가 열리며 7월 첫째 주 ‘산업안전보건의 달’ 기간에는 지역을 통과한 16개 기업이 본선 무대에서 사례를 발표한다.

본선 수상 기업에는 노동부 장관상(대상 300만원, 최우수상 200만원)과 공단 이사장상(우수상 100만원, 장려상 50만원), 노사단체 특별상이 수여된다. 본선 진출 사업장에는 2027년도 산업안전보건 정기 감독 유예 혜택도 주어진다.

심사에서는 노동자의 적극적 참여를 통해 위험요인을 발굴·개선한 사례, 사업장 특성에 맞춘 실효성 있는 운영, 소규모 사업장도 쉽게 적용 가능한 모델 등이 중점 평가 대상이다.

류현철 노동부 산업안전보건본부장은 “노사가 함께 사업장의 위험을 적극적으로 드러내고 개선해 나가는 위험성평가를 통해 작은 사업장은 안전한 일터로 거듭날 수 있다”고 강조했다.

한남진 기자 njhan@naeil.com