한국고용정보원(은 21억5000만건의 직무 데이터를 기반으로 직무 간 관계를 체계적으로 연결하는 ‘직무 온톨로지’ 구조와 관리시스템에 대한 특허 등록을 완료했다고 16일 밝혔다.

직무 온톨로지는 직무·역량·자격·학과 등 정보를 하나의 구조로 연결해 인공지능(AI)이 직무 간 관계를 이해하고 분석할 수 있도록 만든 체계다. 그동안 직무 정보는 단순 직종 분류 중심으로 제공돼 유사 직무 간 차이나 개인 경험을 바탕으로 한 확장 가능한 직무 경로를 파악하는 데 한계가 있었다.

고용정보원은 2020년 직무 온톨로지 구축 이후 데이터를 축적해 직무 간 관계를 구조화했고, 이번 특허 등록으로 기술적 기반을 확보했다. 이를 활용하면 현재 직무와 유사한 직무, 추가 역량을 통한 확장 가능 직무 영역, 직무 간 공유 역량 등을 분석할 수 있다. 개인 경험 데이터와 결합할 경우 경력 확장 경로와 필요한 역량 수준을 제시하는 ‘직무 내비게이션 서비스’ 구현도 가능하다.

고용정보원은 향후 이 기술을 기반으로 AI 활용 고용서비스를 확대하고 직무 정보를 넘어 고용정책 전반을 연결하는 ‘고용 온톨로지’로 발전시킬 계획이다.

이창수 고용정보원 원장은 “직무 데이터를 연결해 국민이 자신의 경험과 역량을 바탕으로 경력 경로를 설계하도록 돕는 핵심 기술”이라고 말했다.