한국장애인고용공단(공단)은 7일 서울 중구 은행연합회에서 고용노동부 금융감독원 은행연합회와 함께 ‘은행권 장애인 고용 활성화를 위한 간담회’를 열었다.

이번 간담회는 3월 6일 체결된 ‘금융권 장애인 고용확대를 위한 업무협약’의 후속조치로 장애인 고용 확대 협의체를 본격 가동하고 업권별 현장 소통과 실행방안을 마련하기 위해 추진됐다.

이날 공단은 20개 은행 인사 담당자를 대상으로 장애인 채용 및 고용유지 지원제도, 직무개발 사례, 맞춤훈련 등 다양한 고용서비스를 안내했다. 아울러 은행업 특성에 맞는 중·장기 장애인 고용 확대 전략과 단계별 이행계획을 제시하고, 현장의 애로사항을 청취하며 실질적인 협력 방안을 논의했다.

현장에서는 금융권 우수사례도 공유됐다. IBK기업은행은 맞춤형 직무 개발과 정년 보장, 유연근무 등 장애친화적 환경을 기반으로 전문 심의형·디지털 상담형·금융사고 모니터링 등 4개 직렬 25개 신규 직무를 도입해 2019년 이후 장애인 노동자 185명을 신규 채용했다.

신한은행은 발달장애인 연주단 ‘신한 쏠(SOL)레미오’를 창단해 30여명을 직접 고용하고 전용 연습공간과 공연 기회를 제공하는 등 안정적인 일자리 모델을 제시했다.

공단은 이번 은행권 간담회를 시작으로 금융투자업과 보험업 등으로 논의를 확대할 계획이다. 또한 노동부, 금융감독원, 금융협회와 함께 구성한 ‘금융권 장애인 고용확대 유관기관 협의체’를 통해 민관 협력과제를 지속 발굴하고, 금융권 전반에 장애인 고용 문화 확산을 위한 맞춤형 고용컨설팅을 이어갈 방침이다.

한남진 기자 njhan@naeil.com