삼성전자 노조가 예고한 파업 전달인 20일 노사의 임금협상이 중앙노동위원회(중노위) 2차 사후조정 절차에서도 끝내 합의에 이르지 못했다. 노조는 조정 결렬에 따라 예정대로 21일 총파업 돌입을 선언했다.

중노위는 20일 보도자료를 내고 “중노위의 조정안에 대해 노조 측은 수락했고 사측은 수락 여부에 대해 유보라고 말하며 서명을 하지 않아 2차 사후조정은 불성립됐다”고 밝혔다.

박수근 중노위 위원장은 “비록 이번 조정이 최종 합의로 이어지지는 못했지만 노사가 합의해 사후조정을 요청한다면 언제든지 조정을 개시해 노사 교섭을 지원할 것”이라고 말했다.

삼성전자 노조 공동투쟁본부 최대 조직인 삼성그룹초기업노조 삼성전자지부 최승호 위원장은 입장문을 통해 “사측이 끝내 입장을 밝히지 않았고 결국 중노위 진행에 의해 사후조정은 종료됐다”고 밝혔다.

그러면서 “노조는 예정대로 내일 적법하게 총파업에 돌입한다”며 “파업 기간에도 타결을 위한 노력을 멈추지 않을 것임을 분명히 밝힌다”고 강조했다.

협상 경과에 대해서는 “노조는 19일 밤 20시께 중노위가 제시한 조정안에 동의했으나 (당시) 사측은 거부 의사를 밝혔다”며 “이에 중노위 위원장이 조정 불성립을 선언하기 직전 여명구 사측 대표교섭위원이 거부 의사를 철회하고 시간을 요청해 3일차까지 (회의가) 연장됐다”고 전했다.

이어 “20일 오전 11시에도 사측은 ‘의사결정이 되지 않았다’는 입장만 반복했다”며 “경영진의 의사결정 지연으로 사후조정 절차가 종료된 점에 대해 깊은 유감을 표한다”고 했다.

노조는 “다시 한번 노조는 중노위가 제시한 조정안에 동의했다고 말씀드린다”면서 “삼성전자 노사 교섭 타결을 위해 최선을 다해주신 정부와 관계자 여러분께 감사의 말씀을 전한다”고 덧붙였다.

이에 대해 사측도 입장문을 통해 “최악의 상황을 막기 위해 마지막 순간까지 대화를 포기하지 않을 것”이라며 “어떠한 경우에라도 파업이 있어서는 안된다”고 밝혔다.

합의가 이뤄지지 못한 것에 대해 사측은 “노조의 과도한 요구를 그대로 수용할 경우 회사 경영의 기본 원칙이 흔들릴 수 있기 때문”이라며 “노조는 회사가 성과급 규모와 내용 대부분을 수용했음에도 불구하고 적자 사업부에도 사회적으로 용납되기 어려운 규모의 보상을 하라는 요구를 굽히지 않았다”고 설명했다.

이어 “이는 ‘성과 있는 곳에 보상이 있다’는 회사 경영의 기본 원칙을 정면으로 위배하는 것”이라며 “이 원칙을 포기할 경우 저희 회사뿐 아니라 다른 기업과 산업에도 악영향을 줄 수 있다는 판단을 했다”고 강조했다.

고용노동부는 삼성전자 노조의 총파업 위기에 대해 “마지막까지 노사 자율교섭으로 해결되도록 형식에 구애받지 않고 정부 차원에서 최대한 지원하겠다”고 밝혔다.

홍경의 노동부 대변인은 이날 2차 사후조정이 종료된 뒤 기자들과 만나 “아직 파업까지는 시간이 남아 있고 당사자 간 대화를 통한 해결이 대원칙”이라며 이같이 말했다.

홍 대변인은 노동부 장관 권한인 긴급조정권을 발동할 가능성을 묻는 말에 “아직 노사 간 대화의 시간이 남았다”며 “그런 부분에 대해 구체적으로 언급하기는 성급한 단계”라고 말했다.

이어 “노사 자율교섭을 촉진할 방법이면 형식에 구애받지 않고 모든 방법을 쓰겠다”고 강조했다.

한남진·고성수 기자 njhan@naeil.com