노사발전재단(재단)은 고용노동부와 함께 급변하는 노동시장에 대응해 성공적인 경력 관리·전환에 나선 중장년과 중장년 인재 활용에 성과를 거둔 기업을 발굴하기 위한 ‘2026년 다시 시작하는 중장년 우수사례 공모전’을 개최한다고 1일 밝혔다.

2018년 처음 시작돼 올해로 9회째를 맞는 이번 공모전은 중장년 고용에 대한 긍정적 인식을 확산하고, 평생 현역 활동에 대한 동기를 높이는 한편 산업현장에 중장년 친화적인 고용문화를 정착시키기 위해 마련됐다.

공모전은 개인부문과 기업부문으로 나뉘어 진행된다. 개인부문은 생애경력설계와 경력 전환에 성공한 40세 이상 국민을 대상으로 한다. 기업부문은 중장년 채용 확대와 인재 활용에 적극 나서고 있는 기업이면 참여할 수 있다.

심사를 거쳐 선정된 우수사례에는 노동부 장관상 5점과 재단 사무총장상 5점 등 총 10점의 상장과 상금이 수여된다. 시상식은 장년고용강조주간 기간인 9월 30일 개최될 예정이다.

재단은 수상작을 활용해 영상 콘텐츠와 우수사례집을 제작하고, 이를 전국 중장년내일센터를 통해 배포해 중장년 고용 우수사례 확산에 활용할 계획이다.

공모전 참가를 희망하는 40세 이상 국민과 중장년 채용 기업은 1일부터 31일까지 재단 누리집에서 신청서식을 내려받아 작성한 뒤 접수하면 된다.

박종필 재단 사무총장은 “이번 공모전은 오랜 기간 현장에서 축적한 경험과 노하우를 바탕으로 새로운 경력에 도전한 중장년들의 생생한 이야기를 들을 수 있는 기회”라며 “중장년층에게는 ‘나도 할 수 있다’는 자신감과 동기를 부여하고, 기업에게는 풍부한 경험과 전문성을 갖춘 중장년 인재의 가치를 재발견하는 계기가 되기를 바란다”고 말했다.