. 숭실대에서는 7Swan팀, EGO팀, SYNerJED팀이 수출마케팅 분야에 출전해 모두 최종 본선에 올랐으며 7Swan팀이 대상, EGO팀이 최우수상, SYNerJED팀이 우수상을 각각 수상했다.
“이번 협약을 계기로 KELI는 노란봉투법 시행, 산업재해 예방 시스템 강화, 노동 관련 ESG 책임 강화 등 노동환경 변화에 적극 대응하고, 더 나아가 노사관계가 노동자, 기업 그리고 국가사회 모두의 역량을 키우는데 도움이 되는 노동교육 시스템을 구축하기 위해 노력하겠다”라고 말했다.
한국지사장, 전성환 본부장, 이동구 본부장, 김희선 HR 매니저 등이 참석했다. ST는 자동차 전장, 전력반도체, Edge AI 등 첨단 산업용 반도체를 공급하는 글로벌 반도체 기업이다. 세계 40개국에서 사업을 운영, 약 5만 여명의 임직원을 두고 있다. 업무협약을 통해 양 기관은 △경기도 RISE 구축 △R&D 사업 공동참여 △차세대 반도체·전력반도체 전문
성적우수 장학금도 수여 서경대학교는 지난 4일 교내 유담관에서 유라시아재단(Eurasia Foundation) 사토 요지 이사장을 초청해 특별 강연을 진행하고, 성적 우수 학생을 대상으로 장학금 수여식을 개최했다고 밝혔다. 이번 특강은 서경대 대학원 K-콘텐츠문화경영전공의 ‘아시아공동체의 이해’ 교과목의 일환으로 마련됐으며, 해당 과목은 현윤호 교수가
멀티마이크로그리드 R&D 역량강화 사업’의 준공식을 개최했다. 본 사업은 KOICA의 공적개발원조(ODA) 사업의 일환으로, 2019년부터 총 470만 달러가 투입되었다. 이날 행사에는 임성균 주 모로코 대한민국대사관 참사관, 조혜원 KOICA 모로코 사무소장, 압델라 자히드(Abdellah ZAHID) 와르자자트 주지사, 나우팔 엘 파딜(Nawfal EL FADIL
이뤄진 세미나는 발표자와 관련 분야 전문가, 연구자 등이 참석했다. 이날 세미나에서는 서경대 환경보건센터 조은민 사무국장이 ‘환경보건 연구정보(EHRI) 플랫폼 소개’라는 제목으로, 켐아이넷 장보윤 팀장이 ‘연구자 친화적 환경보건 연구정보 플랫폼의 효과적 활용방법 및 환경보건종합정보시스템을 통한 개방 계획 소개’라는 제목으로, 코아아이티 최성호 박사가
중심으로 사업구조를 재편했다. 전기차 EV6·EV9 및 대중형 EV 시리즈(EV3·EV4·EV5) 출시를 통해 전기차 라인업을 확대했고, 목적기반모빌리티(PBV)를 통해 1980년대 봉고가 수행했던 ‘이동의 본질적 가치’를 새로운 시대에 맞게 계승하고 있다. 기아 관계자는 “80여년의 역사를 근간삼아 앞으로도 글로벌 모빌리티 시장에서 이동의 본질적
맡았다. 회장 선임 절차는 협회 정관에 따라 총회 등에서 자체적으로 선임하는 절차를 따르고 있지만 대관 업무 등이 강조되면서 관가 및 정치권의 입김도 암암리에 작용했다는 평가가 나온다. 김형선 기자 egoh@naeil.com
경기도와 화성특례시, 기아, 한국자산관리공사는 4일 기아오토랜드 화성에서 태양광 발전사업 추진과 RE100 이행 지원을 위한 업무협약을 체결했다. 이들 기관은 협약에 따라 아산국가산업단지 우정지구인 기아오토랜드 내 국유지에 50㎿ 규모의 자가소비형 태양광발전소와 에너지저장장치(ESS)를 설치한다. 기아는
존엄을 ‘인정투쟁’ 이론으로 경고한다. 독일과 유럽연합(EU)은 지금 AI 시대의 새로운 노동규칙을 만들기에 바쁘다. 산업재해 4.0, 평의회와 공동결정 4.0강화, 재택근로법, 연방차별금지청의 권고와 일반평등대우법, 유럽인공지능법 등 법제 정비에 나섰다. 이들은 AI에 의한 인간 노동의 대체를 일자리 상실과 같은 눈에 보이는 경제적 위기를 넘어 ‘노동의
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