노사발전재단은 11월 '제5회 비정규직 고용차별예방 강조의 달'을 맞아 서울·인천·대전·대구·경남·전북 등 재단의 6개 지역 '차별없는일터지원단'(차일단)을 중심으로 고용차별예방 캠페인을 한달 동안 벌인다.

차일단 서울사무소(이종현 소장)은 10일 구로디지털단지 내 사업장 근로자를 대상으로 고용차별 예방인식을 확산하기 위해 키콕스벤처센터 인근에서 거리 캠페인 활동을 펼친다.

인천사무소(박문배 소장)는 '고용차별 없는 용인시 만들기' 업무협약 후속조치로 9일 용인시노사민정협의회 각 분과위 위원들과 고용안정 및 차별 해소를 위한 공동캠페인을 진행한다.

11일에는 인천북부고용복지플러스센터(정양희 소장)와 차별예방 인식개선 및 고용 활성화를 위한 사업연계·융합 업무협약도 체결한다.

대전사무소(김종효 소장)는 9~23일까지 2주간 6곳 노동관서별로 근로감독관, 지역 유관기관과 공동으로 '차별없는일터 만들기 실천 챌린지' 캠페인을 실시한다.

대구사무소(이승재 소장)는 셋째주 대구시노사민정협의회 차별개선·일터혁신위원회 분과위원들과 함께 '차별없는일터 노동존중사회 실현 및 차별없는 공정 대구 만들기' 길거리 캠페인을 전개한다.

경남사무소(이남우 소장)는 10일 창원시청 등에서 창원고용노동청, 창원시노사민정협의회, 한국노총경남·마산지부, 경남(여성)비정규직지원센터, 경남여성새로일하기센터 등과 함께 비정규직법 및 노동관계법 현장상담을 실시한다.

전북사무소(민왕기 소장)는 11일 제주고용복지플러스센터에서 비정규직 근로자를 대상으로 노동법 쟁점 및 인사노무 관련 실무 등을 집체교육을 한다.

정형우 재단 사무총장은 "비정규직 차별을 근본적으로 해소하기 위해서는 비정규직 차별에 대한 사회적 인식 확산을 통해 모두가 함께 개선 방안을 찾는 노력이 필요하다"고 밝혔다.