고용노동부는 산업통상자원부 중소벤처기업부 한국경영자총협회 대한상공회의소 중소기업중앙회와 함께 ‘2025년 대한민국 일·생활 균형 우수기업’을 6월 5일까지 모집한다. 최근 저출생·고령화로 인한 인구감소 등 사회적 문제가 대두되면서 디지털·정보사회 가속화에 따른 생산성, 일·생활 균형의 중요성은 더욱 증대되고 있다.

일에 대한 가치관 역시 일·생활 중심으로 변화하면서 일터의 지속가능성을 위해 유연근무와 일·육아 병행이 중요한 과제로 부각되고 있다. 일·생활 균형 우수기업 선정은 근로자의 일·생활 균형을 적극 지원하는 우수기업으로 선정해 다른 기업으로 확산하기 위함이다.

2019년부터 중소·중견기업 대상으로 ‘근무혁신 우수기업’을 선정해왔으나 지난해부터 일·생활 균형 우수기업으로 확대·개편하고 선정대상을 대기업까지 확대했다. 선정기업수도 100개에서 200여개로 늘렸다.

일·생활 균형 우수기업은 △유연근무 활용 △근로시간단축 △휴가 사용 △일·육아 병행 △기타 일하는 방식·문화 등을 정량적·정성적 지표로 평가해 선정한다.

우수기업으로 선정되면 정기 근로감독 면제, 세무조사 유예, 금리 우대 등의 혜택을 받을 수 있다. 또한 기술·신용보증 우대, 출입국 우대, 고용24내 별도 채용관 운영, 병역지정업체 선정 우대 등 다양한 인센티브가 3년간 주어진다.

신청기업은 사업 개시일로부터 2년이 경과하고 임금체불 등 노동관계법 위반 등에 결격사유가 없어야 한다. 기존에 근무혁신 우수기업으로 선정된 기업도 신청할 수 있으며 공공기관·공기업은 제외된다.

최종 선정되면 11월 관계부처·경제단체 합동 콘퍼런스에서 시상식 및 인증서를 수여한다.

참여하고자 하는 기업들은 노사발전재단 누리집에서 공고문을 참고해 온라인으로 접수하면 된다. 일·생활균형, 고용부 및 노사발전재단 누리집에 게재된 일·생활 균형 우수기업 사례집 등도 참고할 수 있다.

한남진 기자 njhan@naeil.com