김영훈 고용노동부 장관은 8일 서울 용산구 동자아트홀에서 노동현장 일선에 있는 지방고용노동관서 직원 150명과 함께 ‘우리 노동부 프로젝트’를 가동하고 소통하는 시간을 가졌다.

‘우리 노동부 프로젝트’는 노동부가 모든 일하는 사람들이 친근하게 느끼고 신뢰할 수 있는 부처로 거듭나기 위함이다. 임금노동자뿐만 아니라 특수형태근로‧플랫폼 등 모든 일하는 사람의 일터에서의 권리를 보호하고 일할 권리를 누릴 수 있도록 함으로써 ‘모두가 행복하게 일하는 노동존중 사회’ 실현의 기틀을 마련하려는 것이다.

김 장관은 ‘우리 노동부’로 거듭나기 위해 3가지 약속을 했다.

첫째, 모든 노동의 가치를 존중한다. 특히 그동안 보호받지 못했던 특고·플랫폼 등 새로운 형태의 노동자들의 권리를 보장한다. 이를 위해 ‘가짜 3.3계약’, ‘5인 미만 사업장 쪼개기’ 등 불법적 관행에 대한 현장 지도‧감독을 강화하고 관련 법제도 개선 및 지원 정책 발굴 등 모든 역량을 집중한다.

둘째, 노동ㆍ산업안전ㆍ고용서비스 분야 직원들의 경력과 역량을 인증하는 공인전문인증제를 도입한다. 공인전문인증제는 고용부 일선 직원들의 전문성과 역량을 높이고 나아가 고용노동행정 전반의 품질을 높여 국민이 체감할 수 있는 일터의 변화를 만들 것으로 노동부는 기대했다.

셋째, 기술혁신에 맞춘 노동행정 인공지능 전환(AX) 혁신 등을 통해 일의 효율을 높인다. 음성‧이미지 자료의 서류화, 관련 판례‧행정해석 지원 등 인공지능(AI) 기반 시설을 구축해 사건조사의 정확성과 효율성을 제고한다.

이날 김 장관은 노동부 공식 유튜브를 통해 생중계된 ‘노동과 인문학’ 주제 특강에서 “‘우리 노동부’는 노조조차 만들 수 없는 수많은 비임금 노동자, 일하는 사람들이 당한 어려운 일, 억울한 일을 노동부 직원들이 내 일처럼 해결할 때 만들 수 있다”면서 “불필요한 행정업무는 줄이고 직원들과 적극적인 소통을 늘려 노동과 일자리에 대한 이재명정부의 국정철학이 공유되고 실현될 수 있게 하겠다”고 강조했다.