고용노동부는 12일 서울 중구 포스트타워에서 ‘인공지능(AI) 산업전환과 일자리’ 포럼(포럼) 출범식 및 1차 회의를 열었다. 이날 포럼에는 AI 전문가와 고용노동 분야 전문가 13명이 참여했다.

첫 회의에서 김유철 LG AI연구원 전략부문장은 ‘AI 기술발전 현황 및 노동시장에 미치는 영향’ 주제발표를 통해 실제 산업현장의 AI 적용 사례를 들면서 “AI 시대에 맞는 직무 재정의와 재교육은 전문인력 양성과 함께 중요한 문제”라고 지적했다.

김득중 정보통신산업진흥원 부원장은 ‘정부의 AI전환 대응 정책’ 주제발표에서 “미·중의 기술패권 대립이 심화되고 있는 가운데 새정부는 AI 3대 강국을 목표로 기술기반 시설 강화와 산업 분야 지원을 균형 있게 추진하고 있다”고 설명했다.

향후 포럼은 월 1~2회 정기적으로 열리며 AI 활용 기업 및 접목 행정 사례 분석, AI 전환에 따른 인재 양성 및 인사노무관리의 법적 쟁점, AI 전환에 따른 사회안전망 및 AI 활용 고용노동서비스 개선과 같은 의제를 논의한다. 이를 참고로 가칭 ‘AI 대응 일자리정책 로드맵’ 마련할 예정이다.

노동부는 현장에서 필요로 하는 AI 실무인재를 양성하기 위해 AI 등 신기술 중심의 직업훈련을 더욱 강화할 계획이다. 이를 위해 2026년 예산안에는 AI 등 첨단산업·디지털 핵심 실무인재 5만명을 양성하고 AI 훈련을 위한 기반 시설 확충, 중소기업의 AI 기초·융합 과정을 지원 등이 반영됐다.

김영훈 노동부 장관은 “AI는 생산성과 효율성을 높이는 기회인 동시에 기존 일자리의 변화와 대체를 불러올 수 있는 도전”이라며 “공동의 지혜를 모으는 장을 통해 기술 발전의 흐름에서 발생할 수 있는 고용 충격을 최소화하고 일하는 사람이 새로운 기술환경에 적응할 수 있도록 직업훈련을 강화하겠다”고 밝혔다.

한남진 기자 njhan@naeil.com