고용노동부는 신뢰와 협력으로 상생의 노사문화를 실천하여 노동존중의 가치를 실현하고 있는 우수기업 10곳을 ‘2025년 노사문화대상’으로 선정했다고 24일 밝혔다.

노사문화대상은 최근 3년간 ‘노사문화 우수기업’으로 인증된 기업을 대상으로 신청을 받아 서류심사와 현지실사를 거친 후 사례 발표 경진대회를 통해 선정한다.

대기업 부문 대통령상을 받은 넥센타이어는 코로나 유행, 러-우 전쟁 등 여파로 경영의 불확실성이 높은 상황에서도 노사=동반자인 ‘노사동근(勞使同根)’의 신념 아래 공장 휴업, 임금동결, 무교섭 합의 등을 통해 위기를 극복해 냈다. 이러한 위기 극복의 디엔에이(DNA)는 34년 연속 무분규 사업장을 유지하고 있다. 사내 제안제도 활성화, 분임조 활동 강화 등을 통해 노동자의 다양한 의견이 일터에 반영해 지난해 23억1000만원의 경제효과 달성에 기여했고 노동조합이 주도해 4개 지역(양산·부산·대구·인천) 개인택시조합과 업무협약을 체결하는 등 지역 사회와의 상생과 기업 성장을 실현하는 상생모델을 선보였다.

중소기업 부문 대통령상에 선정된 코비코는 1997년 외환위기로 부도난 회사를 전직원이 퇴직금을 출자해 재건한 기업으로서 노조 설립 이후 25년간 분규 없이 회사와 일자리를 지키며 상생의 기업 문화를 만들어가고 있다. 회사는 2004년 자동화설비 투자로 야간근무제를 폐지하면서 최초 흑자로 전환이 되자 전직원에게 성과급을 바로 지급했다. 2021년 공장 화재 당시 노사가 명절 휴일도 반납하며 고객사 물량을 정상 공급하게 되자 직원뿐만 아니라 협력사에까지 특별감사 지원금을 지급했다.

이밖에 국무총리상은 남양금속, 전국렌터카공제조합이, 노동부 장관상은 제주특별자치도개발공사, 오알켐, 원익머트리얼즈, 엠스텍, 스마일게이트홀딩스, 하나마이크론이 선정의 영예를 안았다.

한남진 기자 njhan@naeil.com