한국전력(사장 김동철)이 2025년 한 해 동안 국내와 미국, 유럽의 최고 권위 인적자원개발( HRD) 분야 종합대상을 모두 석권하는 ‘트리플 크라운’을 달성했다.

한전은 10일 한국HRD협회가 주관하는 ‘제30회 대한민국 인적자원개발 대상’ 시상식에서 2년 연속 종합대상을 수상했다. 5월 미국 ATD(인재개발협회) 주관 글로벌 최고 권위의 ‘BEST 어워드’ 2년 연속 수상과 10월 EU Unleash(영국 소재 글로벌 테크 그룹) 주관 ‘HRD 어워드’ 수상에 이은 쾌거다.

‘대한민국 인적자원개발 종합대상’은 기업의 경영방침과 연계된 인재육성 전략과 체계 등을 종합 평가하는 상이다. 한전은 ‘글로벌 에너지 & 설루션 리더’ 비전 달성을 위해 5개년 중장기 HRD 마스터플랜을 수립한 것이 좋은 평가를 받았다.

미래 성장동력 확보를 위한 ‘학사과정-전문자격증-기술경영 MBA’의 신성장 인재 파이프라인 구축도 심사위원단의 눈길을 끌었다.

특히 고졸 직원 대상의 ‘에너지 신기술 융합학과’ 학사과정 개설은 직무 역량을 대졸 수준으로 강화하고 포용적 육성을 실현한 공기업의 대표적 모범사례로 꼽혔다.

디지털전환(DX) 기반의 학습체계를 구축한 점 역시 혁신적 성과로 인정받았다. 초실감(VR) 안전훈련시스템으로 산업재해를 예방하고, 빅데이터 기반 맞춤형 교육 큐레이션을 개발해 자기 주도적 학습환경을 조성했다는 평가다.

이재호 기자 jhlee@naeil.com