한국환경보전원(보전원)은 성평등가족부가 주관하는 ‘가족친화인증’을 9년 연속 획득했다고 19일 밝혔다. 가족친화인증 제도는 △최고경영층 리더십 △가족친화제도 실행 수준 △가족친화경영 만족도 △자체 점검 및 개선 이력 등을 종합 심사해 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기관에 인증을 부여하는 제도다.

보전원은 “임신 출산 육아 등 생애 전 주기의 가족친화제도를 체계적으로 운영하고 남녀 직원 모두가 부담 없이 활용할 수 있는 조직 문화를 정착시킨 점에서 높은 평가를 받았다”며 “특히 기관장이 제도 운영 전반을 직접 점검하며 현장 실행력을 지속적으로 관리해 온 점이 긍정적으로 작용했다”고 설명했다.

​보전원은 △배우자 출산휴가(20일) △출산전후휴가(90일) △육아휴직 △가족돌봄휴직(90일) 등 다양한 휴직제도를 마련했다. 출산과 육아로 인한 경력 단절이나 불이익이 발생하지 않도록 해당 기간을 승진소요최저연수에 포함해 제도적 차별을 예방하고 있다. 또한 △임신 중인 직원은 1일 2시간 △만 8세 이하 자녀를 둔 직원은 1일 2시간(최대 36개월)의 유급 근로시간 단축이 가능하다. 시차출퇴근제와 탄력적 근로시간제를 통해 개인의 생활 여건에 맞춘 유연한 근무시간 선택도 보장하고 있다.​

신진수 보전원장은 “임직원이 안심하고 일할 수 있는 근무 환경을 만들기 위해 함께 노력해 온 결과가 빛을 발하고 있다”며 “앞으로도 저출생 시대에 대응해 가족친화기관의 모범이 되도록 지속적으로 노력하겠다”고 밝혔다.

김아영 기자 aykim@naeil.com