웅진씽크빅은 기업 맞춤형 교육 브랜드 ‘웅진스킬원’을 출시하고 인재 육성과 커리어 설계 지원에 나선다고 2일 밝혔다.

웅진스킬원은 단일 플랫폼이 아닌 기업의 직무 체계와 인재 전략에 맞춰 다양한 글로벌 학습 플랫폼을 통합 설계하는 서비스다. 단순 콘텐츠 제공을 넘어 직무별 요구 역량을 분석하고 학습과 성과를 연결하는 구조를 구축하는 것이 핵심이다.

서비스는 △디지털·기술 교육 중심의 유데미 비즈니스 △리더십·비즈니스 교육에 특화된 링크드인 러닝 △전문 자격·심화 과정의 코세라 △역량 분석과 커리어 설계를 지원하는 디그리드 등 플랫폼을 연계해 운영된다.

웅진씽크빅은 그간 유데미와의 협력으로 축적한 운영 경험을 바탕으로 학습 데이터 기반 역량 관리와 커리어 설계 기능을 강화했다고 설명했다.

기업은 이를 통해 직무별 역량을 구체화하고 학습 성과를 체계적으로 관리할 수 있다. 교육 성과 분석과 인재 개발 전략 수립까지 연계 가능한 점도 특징이다.

회사측은 향후 스킬 기반 조직 전환 컨설팅과 공공기관 대상 서비스 확대, 인공지능(AI) 기반 학습 데이터 분석 등으로 사업을 확장할 계획이다.

김일경 사업본부장은 “기업 교육이 콘텐츠 중심에서 역량 중심으로 전환되고 있다”며 “학습이 실제 성과로 이어지는 교육 환경을 구축하겠다”고 말했다.