국방부와 한국고용노동교육원(교육원)은 국방부 내 공무직(기간제) 인사노무 담당자의 전문성 강화를 위해 ‘공무직 인사노무 실무자 기본과정’ 교육을 실시한다고 20일 밝혔다.

두 기관은 2023년 체결한 업무협약에 따라 군부대라는 특수한 환경에서 근무하는 공무직 노동자들을 체계적으로 관리하고 건강한 노사문화를 정착시키기 위해 마련됐다.

올해 계획된 4개 기수 중 1·2기 교육과정을 마쳤다. 3기 과정은 이날부터 2박3일 일정으로 진행된다.

이번 교육은 일반적인 노동법 이론 교육에서 벗어나 국방 분야 특수성을 반영한 실무 중심 교육체계를 구축한 것이 특징이다. 국방부 고유의 조직문화와 인사체계를 고려한 사례 중심 학습을 통해 현장 대응 능력을 높이는 데 초점을 맞췄다.

교육 내용은 △국방부 인사규정 비교·분석 △근로계약 및 관계변동·징계 △임금 및 퇴직금 관리 △근로시간·휴게·휴일·휴가 등 현장에서 바로 활용 가능한 실무 중심 내용으로 구성됐다.

두 기관은 앞으로도 정부의 노동시장 혁신 기조에 맞춰 공무직 인사노무 담당자의 전문성을 높이고 건강한 노사관계를 토대로 국가 안보의 기반을 공고히 해 나갈 계획이다.

이종선 교육원장은 “교육원은 노동교육의 허브로서 국방부 등 유관기관과 협업을 강화하고 기관별 특성을 반영한 맞춤형 교육 서비스를 제공해 공공부문 노동교육의 중추적 역할을 수행하겠다”고 말했다.

한남진 기자 njhan@naeil.com