중소벤처기업부는 국가적 현안 해결과 탁월한 정책성과를 창출한 직원들에게 특별성과 수시포상을 실시한다고 8일 밝혔다.

공무원 특별성과 포상은 성과 중심의 공직문화를 확산하기 위한 제도다. 특히 중기부는 올해 중앙부처 최초로 정책평가회를 통해 국민이 지켜보고 현장이 직접 우수정책을 선택하는 방식의 특별성과 포상제도를 도입했다.

지난 4월 한국형 증거개시 제도도입을 통한 기술보호제도 진일보 과제 등 우수 정책성과 5건에 대해 총 3400만원의 포상금을 지급한 바 있다.

중기부는 △국정현안 대응 등 긴급성이 높은 과제 △객관적인 수치 등 성과입증이 가능한 과제 △국무회의 등 공식적으로 성과를 인정받은 과제 등을 중심으로 후보과제를 선정했다. 부내 공적검증과 민관 합동 공적심의위원회 심의를 거쳐 3건의 과제에 대해 총 8400만원의 포상대상을 확정했다.

창업 TF(조경원 창업정책관 등)는 ‘모두의창업 프로젝트’를 통해 정부 아이디어 공모사업중 역대 최대 규모인 6만2000여명의 참가실적을 기록해 선정됐다.

중동전쟁 대응 TF(이화정 서기관 등)는 수출지원센터에 피해신고 창구 설치와 K뷰티 수출의 역대급 실적의 성과를 바탕으로 선정됐다.

또한 동행축제에서 수제버거 페스티벌을 기획해 1만2000명의 방문객과 1억800만원의 매출을 달성한 대구·경북지방중소벤처기업청의 배선욱 주무관이 선정됐다.

중기부는 젊은직원의 시점에서 조직문화 개선과 정책 혁신과제를 제안하는 노력도 병행한다.

노용석 제1차관은 “성과를 내면 인정받고 구성원은 자율적으로 혁신에 참여하며 우수사례는 조직전반으로 확산되는 선순환 문화를 본격 구축해 나갈 계획”이라고 밝혔다.

김창배 기자 goldwin@naeil.com