주택도시보증공사(HUG)는 고령층의 경제적 자립과 양질의 일자리 창출을 위해 한국노인인력개발원과 함께 시니어 상담사 69명을 지난해 이어 추가 채용했다고 16일 밝혔다.

시니어 인턴십은 60세 이상 취업 지원을 위해 한국노인인력개발원이 인턴십 참여기업에 인건비를 지원하고 신규 및 계속 고용을 유도하는 사업이다.

HUG는 시니어 인턴십 인력을 고객상담 업무에 배치해 고객 불편을 사전에 방지하고 있으며 내방 고객에 대한 상담 만족도를 높이기 위해 시니어 상담사를 추가 투입하기로 결정했다.

김선철 기자 sckim@naeil.com