서울시립대학교 대학일자리플러스센터는 지난 1년간 ‘직무 역량 레벨업 프로그램’을 운영해 재학생의 실무 이해도와 진로 준비 역량을 높였다고 13일 밝혔다.

이 프로그램은 단기 특강 중심 취업 지원 방식에서 벗어나 연간 단위 단계형 교육 과정으로 설계됐다. 기초 이해부터 실무 적용까지 이어지는 구조로 학생들이 진로 단계에 맞춰 역량을 점검하도록 구성했다.

센터측은 기획 단계에서 학생 수요를 반영하고 운영 과정에서도 피드백을 토대로 교육 난이도와 방식을 조정했다고 설명했다. 전공·학년·진로가 다른 학생들도 참여할 수 있도록 접근성을 높였다.

교육은 직무 이해, 사례 기반 학습, 직무 활용 가능성에 초점을 맞췄다. 온라인 학습과 오프라인 특강을 병행하는 혼합형 방식으로 운영했다.

그 결과 평균 만족도 4.78점(5점 만점), 만족 응답 비율 95.6%를 기록했다. 참여 학생들은 직무 이해와 진로 방향 설정에 도움이 됐다는 반응을 보였다.

서울시립대 대학일자리플러스센터 관계자는 “학생들이 실제 직무를 이해하고 준비할 수 있도록 하는 데 중점을 뒀다”며 “대학 맞춤형 실무 교육 모델을 확대할 계획”이라고 말했다.