고용노동부와 노사발전재단이 40대 이상 중장년 노동자의 경력관리를 위한 ‘커리어 플래닝 서비스’를 올해부터 운영한다고 16일 밝혔다.

‘커리어 플래닝 서비스’는 중장년 노동자가 경력을 돌아보고 5년, 10년 이후 경력 방향을 설정하는 동시에 현재 조직 내에서 필요한 역량을 스스로 점검하고 강화하는 생애경력설계서비스다. 1대 1 맞춤형 컨설팅으로 △경력진단 △역량분석 △경력경로 탐색 △경력계획 수립 등을 6주 동안 제공된다.

특히 단편적인 직무 교육이나 상담이 아닌 참여자의 경험과 직무 특성 등을 반영해 조직에서의 역할 확장과 기여방안 수립, 조직 내 직무전환 방안 수립 등으로 실질적인 경력관리와 성장을 유도한다. 퇴직예정자에게는 필요시 재취업 관련 서비스도 제공한다. 근무시간 중 상담 참여가 쉽지 않은 점을 고려해 퇴근 후 또는 주말 상담도 가능하다.

올해는 950명을 대상으로 시범 운영하고 추후 확대할 예정이다. 1000인 미만 기업의 40세 이상 재직자라면 누구나 무료로 참여할 수 있으며 개인 및 기업의 단체 참여도 가능하다. 1000인 이상 기업은 재취업지원서비스가 의무화돼 있어 재직자에게 생애경력설계서비스를 제공하도록 권고하고 있다. 그 외에도 중장년 구직자는 중장년내일센터를 통해 생애경력설계서비스를 받을 수 있다.

자세한 내용은 노사발전재단 또는 커리어 플래닝 서비스 전문기관 누리집에서 확인할 수 있다.

한남진 기자 njhan@naeil.com