노사발전재단(재단)은 3일부터 9일까지 우즈베키스탄 고용빈곤퇴치부 소속 아마니야조바 닐루파르 사미조노브나 국가근로감독원장 등 대표단 7명을 초청해 근로감독 역량 강화를 위한 연수를 진행한다.

이번 연수는 ‘우즈베키스탄 노동법·제도 개선 정책자문사업(2차년도)’의 일환이며 우즈베키스탄의 근로감독과 관련된 실행력 강화와 디지털 행정 역량 제고를 목표로 한다.

연수 기간에 대표단은 △인공지능(AI) 기반 한국의 현장 근로감독 시스템 운영 사례 △전자정부 시스템 ‘노사누리’의 구조와 기능 △국내 산업안전보건 체계 및 산업재해 예방 방안 △근로감독관 교육·훈련 제도 등에 대한 심화교육을 받는다.

국내 선진 노사문화 기업인 LG전자를 방문해 기업의 노사관계 운영 사례와 인사관리 제도 등에 대한 설명도 청취한다.

아울러 연수기간 중 열리는 ‘한-우즈베키스탄 공동세미나’에서는 우즈베키스탄의 근로감독관 교육현황을 공유하고 한국의 교육과정과 운영 경험을 바탕으로 우즈베키스탄에 적합한 근로감독관 교육체계 수립 방안 등 실행 전략을 도출할 예정이다.

박종필 재단 사무총장은 “이번 초청연수는 우즈베키스탄 근로감독 제도 개선을 위한 실질적인 협력의 전환점이자 중요한 이정표”라며 “재단은 우즈베키스탄의 노동행정 체계 강화를 위해 정책적·기술적 지원을 지속적으로 이어갈 것”이라고 밝혔다.