#. 7월 31일 KT 토탈영업TF 소속 직원이 회사에서 심장 이상 증세를 느껴 병원으로 이송됐으나 결국 심정지로 세상을 떠났다.

2024년 10월 KT에서 대규모 구조조정이 시작된 이후 잇따른 노동자 사망이 5명에 달한 가운데 노동시민단체들이 고용노동부에 특별근로감독을 촉구했다.

KT새노조, 공공운수노조, 정책연구소 이음 등 25개 노동시민단체들은 20일 서울 중구 KT광화문East빌딩 앞에서 기자회견을 열었다.

참석자들은 기자회견문에서 “2024년 10월 대규모 구조조정이 시작된 이후 확인된 KT 직원 사망자는 이번까지 총 5명이다”며 “이들 죽음이 결코 개인의 불행한 선택이 아니라 김영섭 KT 사장의 무책임한 경영, 강압적 구조조정, 일상화된 ‘직장 내 괴롭힘’이 빚어낸 명백한 사회적 타살”이라고 주장했다.

참석자에 따르면 지난해 11월 명예퇴직한 KT직원이 심장마비로 돌연사한 이후 올해 1월과 5월 각각 KT 토탈영업TF 소속 40대 직원 극단적 선택, 6월에는 자회사 넷코어로 전출된 직원 자살. 7월 토탈영업TF 직원 심정지로 사망 등 5명이다.

지난해 KT는 5800여명을 대상으로 희망퇴직·전출 등 구조조정을 단행했다. 잔류를 선택한 기술직 2500명은 ‘토탈영업TF’ 소속으로 배치됐다. 1700명은 자회사로 옮겼다. 참석자들은 “수십 년간 기술업무를 맡아온 이들에게 영업업무는 감당할 수 없는 부담이었고 이는 곧 괴롭힘으로 이어졌다”고 지적했다.

실제로 정책연구소 이음의 5월 30일부터 6월 4일까지 KT 영업직 노동자 302명을 대상으로 한 온라인 실태조사에 따르면 영업부서에 내몰린 기술직 노동자들의 정신건강이 위태로운 상태였다.

응답자의 62.7%가 우울증 위험군이었다. 43.7%는 수면장애 위험군이었다. 불안장애가 우려되는 응답자도 11.9%나 됐다.

또한 응답자의 92.0%가 업무 부적합을 호소했고 94.4%는 여전히 고용불안을 느끼고 있었다.

참석자들은 “특히 토탈영업TF에서는 구조조정 과정에서 △‘모멸감과 자괴감을 느낄 것’이라는 경영진의 협박성 발언 △도서·산간지역 원거리 발령 계획 △기술직원의 영업직 강제 발령 △PC로그를 이용한 감시 △퇴근 후·주말 실적 압박 △저성과자 모욕 △법인카드·근무통제 등 차별과 압박이 일상화되고 있다”고 말했다.

참석자들은 “지금 이 순간에도 KT 노동자들의 생명이 위협받고 있다”면서 “이재명정부는 추가 사망이 발생하기 전에 특단의 대책을 마련해야 한다”고 주장했다.

참석자들은 △고용부 특별근로감독 실시 △김영섭 KT 사장 사퇴 △토탈영업TF 해체 △토탈영업TF 직원들에 대한 전문적 상담·치료 등을 촉구했다.

한편 KT의 제1노조인 KT노동조합은 이날 성명을 통해 KT새노조(2노조)와 노동시민단체들의 주장은 사실과 다르다고 반박했다.

KT노조는 “지난해 구조조정은 조합원의 불이익이 발생하지 않도록 회사에 특별 희망퇴직과 신설법인 전출과정에서 어떠한 강압도 있어서는 안된다고 요구했고 이를 토대로 세부적인 협의를 진행했다”고 설명했다.

이어 토탈영업TF 신설에 대해서도 “노사협의체를 구성해 직무교육 강화와 실적기준 개선 등을 시행했다”며 “조합원 업무 적응과 안정화를 위해 충분한 교육을 제공했고 강제적인 실적 부여는 원천봉쇄했다”고 강조했다.

또한 KT노조는 KT새노조가 고인들 유가족의 만류에도 사망사고를 정치적 도구로 이용하고 있다고 주장했다.

KT노조는 “고인의 억울함이 없도록 유가족과의 면담을 통해 진상조사를 진행했다”며 “그럼에도 실적 압박으로 인해 조합원이 사망했다는 확인되지 않은 주장을 내놓으며 토탈영업TF 조합원들의 심리적 불안까지 초래하고 있다”고 지적했다.

이어 “전체 조합원의 0.2% 수준인 소수 노조가 확인되지 않은 사실을 퍼뜨리는 행위를 멈춰야 한다”며 “정치적 이익을 위한 발목잡기와 여론몰이를 당장 중단할 것을 경고한다”고 밝혔다.

한남진 기자 njhan@naeil.com