07.23
2025
이재명정부 첫 내각구성을 위한 인사청문 정국이 마무리 단계에 들어갔다. 이 대통령의 의지와 새 정부의 인사시스템에 대한 여진이 계속되는 가운데 민생현안과 정책 평가가 시험대에 오를 전망이다. 이재명 대통령은 23일 김경수 지방시대위원장과 정은경 복지부장관 등 신임 국무위원에 대한 임명장을 수여했다. 이 대통령은 이에 앞서 22일 강선우(여성가족부) 안규백(국방부) 권오을(국가보훈부) 정동영(통일부) 장관 후보자에 대한 인사청문보고서 송부를 24일 시한으로 재요청했다. 청문회를 마친 후보자를 이번 주중 임명하겠다는 뜻으로 읽힌다. 29일 김윤덕(국토교통부) 최휘영(문화부) 후보자 청문회가 남아 있지만 대통령실의 부실검증과 여당의 ‘묻지마 엄호’ 논란으로 ‘득보다 실점’이 많았다는 평가다. 갑질 시비나 내란 옹호 저술 등이 사전에 거론됐음에도 제대로 검증하지 못하고, 민주당 안에서도 문제제기가 이어졌지만 “문제없다”는 말만 되풀이했다. 최창렬 용인대 특임교수는 “범여권
최동석 신임 인사혁신처장의 과거 발언들이 잇따라 조명되며 논란이 잦아들지 않고 있다. 문재인정부의 인사검증 기준을 폄하하며 공직자의 도덕성 기준을 평가절하하는가 하면 박원순 전 서울시장의 성폭력 사건 당시 피해자에 대한 2차 가해성 기고글로 또 논란에 휩싸였다. 공직자 인사 정책 수장에 걸맞는 도덕성과 성인지 감수성을 갖추고 있느냐는 의문이 제기된다. 최 처장은 22일 SNS를 통해 박 전 시장 성폭력 사건 관련 기고글에 대해 사과했다. 최 처장은 “언론에서 제기된 사안과 관련하여 과거 제 글로 상처받은 피해자분께 사과 말씀을 드린다”며 “앞으로 고위 공직자로서 언행에 각별히 유념하겠다”고 말했다. 앞서 최 처장은 2020년 7월 ‘박원순 사태, 가해자가 피해자로 바뀌는 경우도 흔하다’는 제목의 글을 인터넷 매체에 기고했다. 여기서 최 처장은 “(박 전 시장은) 치사한 짓을 하는 사람이 아니다. 정말이지 깨끗한 사람”이라며 “내 눈에는 직감적으로 이 사안이 ‘기획된 사
실용주의로 무장하고 통합 인사로 ‘모두의 대통령’을 시도했던 이재명 대통령의 첫 인사가 더불어민주당 등 진보진영의 반발에 휩싸였다. 야당 등의 반발보다는 여당 내부, 진보진영의 반대 바람이 강했다. 특히 지지층, 보좌진, 문재인계 입장에서 부적절한 인사들이 발탁되면서 내부 갈등으로 번질 가능성마저 제기되고 있다. 22일 문재인정부에서 일했던 모 고위 관계자는 “문재인이 오늘날 우리 국민이 겪는 모든 고통의 원천”이라고 언급한 최동석 인사혁신처장에 대해 “문재인 대통령의 인사기준에 대해 비판적으로 말하는 인사가 그 말에 대해서는 제대로 해명을 못해내는 것을 봤다”며 “인사권자의 고유권한이지만 이러한 인사를 뽑은 이유를 모르겠다”고 했다. 문재인 대통령의 ‘복심’으로 불리며 국정기획상황실장을 지낸 윤건영 민주당 의원은 페이스북에 “화가 많이 난다. 정말 치욕스럽기까지 한다”며 “지켜보겠다”고 했다. 문재인정부때 국가안보실 평화기획비서관으로 일한 최종건 연세대 교수는 페이스북에
07.22
이재명 대통령이 ‘표절의혹’ 이진숙 교육부장관 후보자를 지명철회하고 ‘보좌진 갑질’의 강선우 여성가족부장관 후보자를 임명강행하기로 결심하면서 진보진영에서는 비판과 폭로가 이어지고 있고 여당 지도부는 엄호에 나섰다. 일각에서는 이번 주 중반에 실제 임명될 때까지 또는 임명된 이후에도 폭로와 비판이 거세지고 지지율에 충격을 줄 수 있다면 자진사퇴 가능성도 열어두는 모습이다. 우상호 대통령실 정무수석은 21일 라디오 인터뷰에서 이 대통령은 △의혹의 실체가 뭐냐(의혹이 사실이냐) △해명이 국민들에게 이해가 됐느냐(제대로 해명이 됐느냐) △여론 동향은 어떠한지 등 3가지를 점검했다고 했다. 그러면서 이진숙 교육부장관 후보자는 여론 동향 탓에 지명철회했다고 했다. 하지만 강 후보자는 거짓해명 논란이 불거졌고 보좌진들의 반발 등 여론 동향에서 이 후보자보다 더 나쁜 상황일 수 있는데도 임명을 강행하겠다고 했다. 우 수석의 기준으로는 설명이 안 되는 대목이다. ◆이 대통령에게 의견 충분
더불어민주당이 새 대표를 선출하는 순회경선을 오는 8월 2일 통합투표 방식으로 전환할 예정이다. 충청·영남권의 높은 당원투표율(58.2%)이 유지될 것인지, 당원의 절대다수를 차지하는 호남·수도권 경선을 통합해 진행하는 경선 방식 변경 등이 변수로 꼽힌다. 민주당은 7월 30일부터 호남·수도권·강원·제주 등의 통합 온라인 투표를 시작해 8월 2일 대의원·국민여론조사 등의 결과를 합산해 새 대표를 선출하기로 했다. 극심한 수해 발생 등의 상황을 고려해 남은 경선일정을 통합해 치르는 것으로 변경한 것이다. 19~20일에 진행된 충청·영남권 경선에서는 정청래 후보가 62.77%, 62.55%를 각각 득표해 37.23%, 37.45%에 그친 박찬대 후보에 앞섰다. 순회 경선에 참여한 당원 투표율이 각각 51.46%, 65.57%를 기록하며 눈길을 끌었다. 지난해 8월 진행된 전당대회 당원 투표율이 45% 수준에 머물렀던 것에 비해 참여율이 높아졌다. 조기 대선을 앞두고 실시된
여당이 이재명 대통령의 공약인 퇴직연금 기금화의 골격안을 내놨다. 퇴직연금을 현행 계약형에서 기금형으로 전환하고 가입 대상자를 넓히면서 현행 2%대에 그치는 운용 수익률을 높이겠다는 계획이다. 이같은 통합기금형으로 운영하면 장기적으로 연 6~8% 수준의 수익률을 안정적으로 얻을 수 있을 것이라는 전망치도 내놨다. 22일 안도걸 더불어민주당 의원은 “모든 근로자가 안정적으로 노후를 준비할 수 있도록 퇴직연금제도의 구조적 개혁을 위한 ‘근로자퇴직급여 보장법’ 개정안을 대표 발의했다”고 밝혔다. 이재명 대통령은 대선 공약으로 “퇴직연금을 공적 연금화하고, 공적연금에 대한 국가 역할을 정립하겠다”고 밝힌 바 있다. 안 의원은 국정기획위 국정운영계획 5개년 TF팀장을 맡고 있다. 개정안 내용을 보면 우선 종업원 30인 이하 중소기업만 가입하는 현행 ‘중소기업퇴직연금기금제도(푸른씨앗)’의 가입대상을 모든 중소기업으로 넓히기로 했다. 푸른씨앗은 근로복지공단이 운용하는 우리나라 최초의 통
지난주 이재명정부 초대 장관 후보자 16명에 대한 인사청문회가 마무리된 가운데 여야 합의로 인사청문경과보고서가 채택된 후보자는 6명에 그쳤다. 현재 강선우 여성가족부, 정동영 통일부 장관 후보자 등 6명이 청문보고서 채택을 기다리고 있지만 추가적으로 여야 합의를 통한 보고서 채택이 나오기는 어려울 전망이다. 국민의힘이 ‘채택 불가’ 입장을 고수하고 있는 데다 이 후보자들의 소관 상임위원장 다수를 국민의힘에서 맡고 있기 때문이다. 결국 청문보고서 채택 없이 ‘임명 강행’ 수순을 밟게 될 공산이 크다. ‘야당도 충분히 존중받아야 한다’는 이재명 대통령의 발언이 무색해질 수 있는 대목이다. 국민의힘은 처음에는 ‘무자격 후보’ 낙마를 요구하며 보고서 채택을 ‘일괄 거부’했으나 이후 ‘선별 동의’로 입장을 바꿨다. 이에 따라 대미 관세 협상과 폭우 재난 대응 문제 등을 고려해 기획재정부, 산업통상자원부, 외교부, 행정안전부 장관 후보자의 보고서 채택에 합의했다. 그러나 아직 채택되지
07.21
이재명정부의 인사 검증이 과제로 떠오르고 있다. ‘표절 의혹’ 이진숙 교육부장관 후보자, ‘갑질 의혹’ 강선우 여성가족부 장관 후보자에 이어 대통령실 참모인 강준욱 국민통합비서관의 내란 옹호 전력까지 부각되면서다. 인수위원회 없이 출범한 정부라는 점에서 이해를 당부하는 목소리도 있지만 국민들 이해심의 한계가 어디까지일지 우려하는 목소리 역시 병존한다. 21일 우상호 대통령실 정무수석은 이재명정부의 초대 내각과 관련해 ‘무난한 인선’이라는 점을 강조했다. 막판에 여러 논란이 수반되긴 했지만 전체적으로 보면 전문성과 현장성, 그리고 무게감이 조화된 인선이라는 주장이다. 우 정무수석은 “경제 문제를 책임지는 데 있어서는 이제 구윤철 장관처럼 아주 오랜 경륜과 경험이 있는 분들, (중략) 전문가, 관료 중에서는 그런 경험이 있는 분들을 발탁했다”면서 “정치인들 같은 경우도 정성호 윤호중처럼 국회의장급 중진들, 얽힌 여러 과제들을 해결할 적임자로 발탁이 됐다”고 설명했다. 이어
국회가 연구용역을 통해 실시한 인권실태조사에서 국회의원을 최정점으로 펼쳐지는 국회의원실내 갑질은 보좌진 내부에서도 팽배하게 확산돼 있는 것으로 확인됐다. 21일 국회 사무처에 따르면 2023년 6월에 내놓은 제1차 국회 인권실태조사 연구용역보고서는 보좌진이 생각하는 인권보장 수준이 5점 척도 중 2.55점에 그쳤다고 밝혔다. 국회 인권 보장 변화 방향에 대해서도 2.88점으로 2점(나빠지고 있는 편)과 3점(별다른 변화 없음) 사이에 있었다. 국회사무처가 한국노동사회연구소에 의뢰해 작성한 이 보고서는 의원보좌직 330명을 대상으로 조사한 설문과 심층면접을 중심으로 구성됐다. 대부분의 조사에서 1점(전혀 보장받지 못함)이나 2점(보장받지 못하는 편임)보다는 높지만 3점(보통)에는 미치지 못했다. ‘일터에서 권리와 자유 보장 수준’에 대한 인식조사에서는 의견 표현의 자유(2.82), 대변단체 결성·가입 권리(2.54), 고충해결 절차 적용 권리(2.24), 의사결정 참여 권리
‘국회의원실 갑질’은 매우 오래된 관행으로 굳어졌다. 갑질 수위는 낮아졌다고 하지만 민감도가 더 높아져 체감하는 심각성은 전혀 개선되지 않았다. 국회의원들의 갑질 논란은 잊힐 때 쯤 다시 수면 위로 올라왔다. 2018년 국회 윤리특위에서는 국회의원실 성폭력 상황을 전수조사했고 국회 사무처에서는 2023년에 인권 조사에 나섰다. 국회의원실 내의 심각한 갑질과 절대적인 상하관계가 확인됐다. 국회는 서둘러 인권센터를 만들고 면직예고제를 도입했다. 성인지 교육도 강화했다. 하지만 무용지물이었다. 상하관계에서 가장 꼭짓점에 있는 국회의원에 대한 고발이나 조사, 징계가 사실상 불가능하기 때문이다. ◆갑과 을의 기울어진 운동장 = ‘을’의 입장에서는 ‘갑’의 갑질을 공개할 경우 감당해야 하는 부담의 크기가 너무 크다. 공정거래위원회 전직 고위관계자는 “을의 입장에서 갑의 갑질을 고발하기 위해서는 그 일을 그만두겠다는 작정을 한 이후에야 가능하다”면서 “을이 갑의 부당행위를 고발하거나 공
07.18
18일 이재명정부 첫 내각에 대한 인사청문 정국이 마무리되는 가운데 야당과 여당 일부의 반대에 직면한 장관 후보자에 대한 대통령실의 최종 결단에 관심이 모아지고 있다. 여야는 18일 기획재정부·외교부·산업통상자원부 장관 후보자에 대한 청문회 경과보고서 채택에 합의하고 다른 후보자에 대한 보고서 채택여부도 논의할 예정이다. 청문회 이후에도 적격성 시비가 해소되지 않은 이진숙 교육부, 강선우 여성가족부 장관 후보자에 대한 대통령실의 최종 결단이 주목된다. 국민의힘뿐 아니라 조국혁신당과 민주당 안에서도 부정여론이 나오는 것이 부담이다. 대통령실도 고심하는 눈치다. 우상호 대통령실 정무수석은 18일 SBS라디오 인터뷰에서 “주말쯤 이 대통령에게 종합보고를 드리면 대통령이 여러 가지를 종합적으로 고려해 결정을 내릴 것”이라고 말했다. 우 수석은 대통령실 내 인사청문 태스크포스(TF) 팀장으로서 인사청문회 상황과 시민사회·언론 보도 동향 등을 매일 서면보고를 통해 대통령에게 보고 중
강선우 여성가족부 장관 후보자가 오랫동안 수면 밑에 침전돼 있었던 ‘보좌진 갑질 논란’을 하늘 높이 쏘아 올렸다. 국회의원 사무실에서 대체 무슨 일이 일어나고 있었던 것인지 세간의 관심이 쏠리게 만들었다. 의원을 포함해 10명이 지지고 볶는 국회의원 사무실은 45평이다. 그 곳엔 4년 가동기간이 정해진 선출직 고용인과 그의 특수 피고용인 9명이 ‘입법공무원’이라는 이름으로 한데 모여 있다. 의원은 국민들이 뽑고 4년간의 임기가 보장된다. 의원은 8명의 보좌진과 1명의 인턴을 뽑을 수 있는 권한이 주어지고 임금은 정부가 댄다. 보좌진의 임금 부담 없이 의원은 9명을 언제든 뽑고 언제든 해고할 수 있다. 면직예고제는 30일 전에 미리 해고를 알려야 한다고 규정하고 있지만 대체로 해고가 아닌 스스로 그만두도록 강요당하는 사례가 많아 면직예고제는 유명무실하다. 별정직인 보좌진들은 국회 사무처 사무총장과 고용계약을 맺는다. 실제 계약과 고용구조가 이중적으로 이뤄지고 있는 셈이
18일 공개된 한국갤럽의 7월 3주차 여론조사(15~17일. 1000명. 가상번호 전화면접. 표본오차 95% 신뢰수준에 ±3.1%p. 응답률 12.8%. 이하 중앙선거여론조사심의위 홈페이지 참조)에서 이재명 대통령 직무에 대해 긍정 64% 부정 23%였다. 1주 전과 긍·부정 수치가 비슷한 흐름이다. 다만 부정평가 요인과 관련해 ‘인사’ 문제를 꼽은 비중이 소폭 올랐다. 이재명정부 첫 내각 후보자에 대한 청문회가 집중적으로 진행된 것과 연관된 것으로 보인다. 역대 정권에서도 첫 내각 인사는 대통령의 직무평가 핵심요인으로 작동했다. 인사청문회를 거치면서 인사문제가 대통령의 부정평가 등락을 좌우해 왔다. 최적의 인물이라고 선택했던 후보자의 자진사퇴가 이뤄진 배경이기도 하다. 윤석열정부는 김인철 교육부 장관 후보자 등 4명, 문재인정부는 안경환 법무부 장관 후보자 등 4명, 박근혜정부는 김용준 국무총리 지명자 등 3명, 이명박정부는 이춘호 여성부 장관 후보자 등 3명이 낙마했다.
대법원이 이재용 삼성전자 회장에 대해 무죄를 확정하자 정치권에서 ‘한동훈 책임론’이 다시 거론됐다. 홍준표 전 대구시장은 17일 자신의 페이스북을 통해 “재벌을 무조건 잡아야 뜬다는 못된 명예심에 들떠 막무가내로 수사한 윤석열, 한동훈의 합작품이었다”고 주장했다. 이어 “그사이 삼성전자의 위축으로 한국 경제에 미친 부정적 영향이 얼마나 지대했나”라며 “두 사냥개의 정치적 목적에 따른 검찰권 남용으로 그간 얼마나 많은 보수·우파 진영 사람들이 아직도 곤욕을 치르고 있나”라고 했다. 반면 친한계 인사인 송영훈 전 국민의힘 대변인은 페이스북을 통해 “대법원에서 무죄 확정된 이재용 삼성전자 회장에 대한 과거 검찰의 구속영장 청구와 기소를 두고 한동훈 전 대표가 한 것이라는 분들이 있는데, 공론장에서 팩트는 정확히 해야 한다”고 반박했다. 그는 “한 전 대표는 서울중앙지검의 이재용 당시 부회장에 대한 구속영장 청구 시점에는 좌천성 인사로 부산에, 기소 시점에는 연이은 좌천으로 심지어
국회의원 사무실 안에서의 ‘직장 내 괴롭힘’이 논란이 되고 있는 가운데 여야 의원들이 근로기준법 개정에 대한 토론회를 열어 주목된다. 국회의원실 안의 ‘직장 내 괴롭힘’은 근로기준법에 적용돼 고발대상이지만 강력한 갑을 관계에 의해 이뤄져 수면 위로 올라오기 어려운 만큼 사전 예방조치가 필요하다는 지적이 나온다. 17일 국회노동포럼 등은 ‘직장내 괴롭힘 방지법’ 국회토론회에서 공동주최 의원인 이학영 국회부의장은 “노동의 형태가 어떠하든, 그 누구도 괴롭힘의 예외가 돼서는 안 된다”며 “노동 현장의 절박한 목소리가 정책과 제도에 반영될 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다. 이 토론회는 ‘직장 내 괴롭힘 방지법 시행 6주년’을 맞아 이뤄졌다. 국회노동포럼의 민주당 이학영·이용우 의원, 조국혁신당 신장식 의원과 국민의힘 김소희 의원이 공동주최했다. 엔딩크레딧·직장갑질119도 같이 참여했다. 김유경 노무사(노무법인 들꽃)는 “직장 내 괴롭힘의 법 적용(근로기준법 76조 2항과 3
07.17
우원식 국회의장은 “어쩌면 헌법과 국회를 잃을 뻔한 그날, 국회는 국민과 함께 민주주의를 지키는 최전선이었고 국민은 가장 강력한 헌법의 수호자였다”고 회고했다. 그러면서 올해 헌법개정특위를 만들고 내년부터는 본격적으로 개헌작업에 들어가자고 제안했다. 이번 개헌엔 여야 정치인뿐만 아니라 국민들도 참여하되 개헌 범위를 ‘최소 수준’으로 잡는 등 눈높이를 낮출 것을 주문했다. 또 제헌절을 공휴일로 서둘러 재지정할 것을 제안했다. 17일 우 의장은 제 77주년 제헌절 경축사를 통해 “12.3 비상계엄 사태를 겪고 처음 맞는 제헌절”이라며 “헌법은 추상적인 선언이 아니라 위기의 순간에 우리를 지키는 가장 강력한 무기였다”고 말했다. 이어 “1960년 4.19에서 2024년 비상계엄 사태 극복까지 … 그 치열한 여정이 헌법을 그저 조문이 아니라 권력이 국민을 위해 쓰이게끔 통제하고 시민을 보호하는 규범으로 국민들 마음속에 깊숙이 자리잡게 했다”며 “헌법을 만들고, 헌법에 담
더불어민주당 당 대표 경선이 시작된 가운데 정청래·박찬대 후보(기호순)의 선명성 경쟁이 가속화 되고 있다. 당 운영 방향을 놓고 ‘돌파’와 ‘인내’로 엇갈린 가운데 명심(이재명 대통령 마음)에서 우위를 각각 장담하고 있다. 친명 지도부 일원으로 ‘이재명정부 성공 지원’을 제1의 목표로 제시하고 있지만 현역의원들의 지지가 갈리는 양상이다. 당 선관위가 주요 당직자의 경선 선거운동을 제한했는데도 각 시· 도당 위원장들이 각각 정, 박 후보 지지를 선언하고 나서 당 관계자들이 곤혹스러워 하고 있다. 정청래, 박찬대 후보는 16일 대표 경선 개시 후 첫 TV 토론에서 맞붙었다. 이날은 19일 첫 권역 합동연설회를 앞두고 충청권 당원 온라인투표가 시작된 날이기도 하다. 두 후보는 이날 토론회에서 내란종식을 위한 실효적 조치와 검찰개혁 등 현안 추진에서 비슷한 목소리를 냈다. 정 후보는 국회가 본회의 의결을 통해 위헌 정당해산 심판을 청구할 수 있도록 하는 헌법재판소법 개정안을 발의했
▶1면에서 이어짐 제헌절을 공휴일로 재지정하는 방안도 제안했다. 제헌절은 애초 공휴일이었다가 휴일이 너무 많다는 이유로 제외된 바 있다. 우원식 국회의장은 “제헌절을 공휴일로 재지정하는 일도 서두르자고 제안한다”고 했다. 이어 “대한민국의 초석인 헌법공포를 기념하는 역사적 의미가 큰 날임에도 불구하고, 5대 국경일 중 제헌절만 유일하게 공휴일이 아니다”라며 “헌법의 중요성과 상징성에 걸맞게 위상을 바로 세워야 한다”고 했다. “여야를 막론하고 여러 건의 법안이 발의되어 있다”며 “국민 열 명 중 여덟 명이 찬성할 정도로 공감대도 넓다”고도 했다. “제헌절을 헌법의 가치와 정신, 헌정사의 교훈을 되새기면서 온 국민이 함께하는 ‘헌법 축제의 날’로 만들어가자”는 얘기다. 강대식 국민의힘 의원, 곽상언 민주당 의원은 최근 제헌절을 공휴일로 지정하는 내용을 담은 ‘공휴일에 관한 법률 일부개정법률안’을 각각 대표발의했다. 22대 국회 들어 제헌절을 공휴일로 재지정하자는 법안이
국회 농림축산식품해양수산위 소속 더불어민주당 위원들이 16일 국회 소통관에서 “농업, 농촌, 농민이 한미통상협상에서 희생양이 되어서는 안된다”며 기자회견에 나섰다. 어기구 농해수위 위원장, 이원택 간사 등은 “정부가 또다시 농업을 한미통상협상 테이블에 올려놓고 있다”며 “엄중한 농업의 현실을 외면한 채, 매우 우려스러운 발언을 이어가고 있다”고 했다. 최근 여한구 통상교섭본부장의 한미통상협의 관련 브리핑을 언급한 것이다. 여 본부장은 지난 15일 기자들과 만나 “고통스럽지 않은 농산물 협상은 없었다”, “농산물도 전략적 판단해야 한다”, “후생적 측면에서도 유연하게 볼 부분은 분명히 있다”는 등의 발언을 내놓았다. 이를 두고 민주당 의원들은 “그간 통상협상 과정에서 매번 반복되어 온 농업 희생의 역사를 또다시 되풀이되는 것 아니냐는 우려를 불러일으키고 있다”며 “쇠고기 수입 요건 완화, 쌀 시장 추가 개방, 유전자변형 농산물의 수입 확대, 검역 기준 완화 등 식량주권과 국민
07.16
강선우 여성가족부 장관후보자의 보좌진 갑질 논란이 인사청문회 이후 더욱 확산되고 있다. 강 후보자의 해명이 바뀌거나 허위였다는 지적이 나오는데다 보좌진들의 익명 비판이 쏟아져 나오고 있다. 특히 진보당, 사회민주당 등 진보진영에서 ‘강선우 후보자의 사퇴’를 공개요구하고 나섰다. 이재명 대통령의 결단이 주목받고 있다. 16일 민주당 모 중진의원은 “보좌진의 생사여탈권이 국회의원에게 주어지는 환경에서 많은 문제가 발생할 수 있는 환경인 건 사실”이라며 “생각보다 보좌진들의 반발과 분노가 큰 것 같다”고 했다. 강 후보자의 보좌관 갑질 논란은 청문회를 거치면서 오히려 거짓해명 논란까지 휩싸이면서 확산되는 분위기다. 강 후보자와 보좌진이 주고 받은 SNS 메시지가 공개되기도 했다. 국민의힘 조은희 의원은 고용부로부터 제출받은 자료를 내놓았다. 이 자료에 따르면 강선우 의원은 근로기준법 36조 위반을 이유로 2번의 진정을 받았다. 초선이었던 21대 국회의원 임기 중인 2020년
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